The Woman Forward Foundation wants to promote women's leadership in all its fields, so that, within its lines of action, it contemplates a series of events that foster learning spaces and interpersonal networks.

Under this vision, it will develop on a regular basis, for all its benefactors and friends, a cultural, formative, playful and networking offer so that all those interested in promoting the inclusion of female talent can participate and contribute to a more Inclusive and sustainable.

Events and activities

Aug
31
Fri
2018
Crucero “women on boards” con algunos de los miembros del Comité Científico Internacional de la fundación. @ Oslo - Copenhague
Aug 31 @ 7:00 pm – Sep 4 @ 8:00 pm

Los pasados días 31 de agosto al 4 de septiembre, se celebró el crucero de trabajo entre Oslo y Copenhague: “Woman on Boards” para abordar nuevas investigaciones científicas relacionadas con la creación de valor y los consejos de administración y la diversidad de género. En su décimo aniversario desde la primera vez que se celebró, las jornadas de trabajo incluyeron en su agenda una revisión de la literatura científica relacionada con el valor de la diversidad de género y nuevos campos de investigación relacionados con la base del talento y le impacto de la diversidad en diferentes países.
Si quieres contribuir a los avance de la investigación para poder seguir impulsando esta agenda en los consejos y comités de dirección de las empresas: Hazte Amigo

Sep
14
Fri
2018
Lanzamiento del Taller de mentoring “Mujeres con A” junto con Santander Extremadura @ Universidad de Badajoz
Sep 14 @ 10:00 am – 3:00 pm
Lanzamiento del Taller de mentoring "Mujeres con A” junto con Santander Extremadura @ Universidad de Badajoz | Extremadura | España

La Fundación Woman Forward lanza junto con el Banco Santander Extemadura el programa Mujeres con A en Extremadura, que mentorizará a mas de 150 mujeres de las principales ciudades de Extremadura, junto con la colaboración de 90 mentoras, colaboradoras y profesionales del banco, hombres y mujeres, a incrementar el poder personal, la asertividad y la seguridad en sí misma de las participantes, para lograr un equilibrio entre el poder personal y el profesional.

 

Se trata de un programa que a lo largo de 5 meses acompañará a las participantes a través de un Proceso de Mentoring a:

 

  • Tomar consciencia de las propias creencias, limitaciones y autoconocimiento para enfocar mejor su carrera profesional.
  • Analizar las barreras internas y del entorno en el desarrollo profesional y las situaciones de conflicto.
  • Generar una mayor autoconfianza en la esfera personal y profesional.
Sep
17
Mon
2018
Almuerzo-coloquio organizado con la colaboración de CEBEK, PWN Bilbao y la diputación Foral de Vizcaia “Hoja de ruta hacia la modernización y competitividad de las empresas a través de la diversidad de género”
Sep 17 @ 12:00 pm – 1:30 pm

Coloquio: “La innovación en la empresa a través de la diversidad de género y la ampliación de la base del talento”

Diputación Foral de Bizkaia y Woman Forward. (BIZKAIA ARETOA)

PROGRAMA

12:00 – 12:10 Horas
Apertura por parte de la Diputada Teresa Laespada  
12.10 – 12.20 Horas
Presentación de la iniciativa y de Denise Wilson. Mirian Izquierdo. Presidente de la Fundación Woman Forward
12:10 – 13:00 Horas
Ponencia de Denise Wilson. “La modernización y la competitividad en las empresas británicas, a través del fomento de la diversidad”
13:00 – 13:30 Horas
Coloquio con el público asistente

 

Nota: Iremos informando los detalles del lugar en los próximos días.

Mesa redonda: “La creación de valor en la empresa a través de la diversidad de género y el buen gobierno corporativo”
Sep 17 @ 5:30 pm – 7:00 pm

Debate: “Hoja de ruta hacia la modernización y competitividad de las empresas a
través de la diversidad de género”. 

PROGRAMA

Diputación Foral de Bizkaia y Woman Forward.
(UNIVERSIDAD DE DEUSTO)
17:30 – 17.40 Horas
Apertura por parte de la Diputada Teresa Laespada
17:40 – 17:55 Horas
Presentación de la iniciativa de la Review británica y de la iniciativa de la fundación
para acelerar la participación de las mujeres en los puestos de decisión máxima.
Introducción de Denise Wilson por parte de Mirian izquierdo
17:55 – 18: 10 Horas
Charla Denise Wilson: “Cómo se ha conseguido y qué ha  supuesto el incremento
de la diversidad en los comités de dirección y los consejos en el Reino Unido.
Retos y ventajas”
18.10 – 18.45  Horas
Mesa redonda: “Retos para acelerar la participación de las mujeres en los puestos
de máxima decisión”. Moderadora Rosa Urtubi
 Mirian Izquierdo
 Sara de la Rica (UPV)
 Bizkaia Talent 
 Headhunter
18: 45 – 19.00 Horas
Coloquio con el público asistente
19 .00 – 19: 05 Horas
Clausura por parte de decano de DBS

 

Nota: En los próximos días daremos información del lugar

Sep
18
Tue
2018
“La competitividad, un aliciente para impulsar la diversidad de género en las empresas. El testimonio británico y retos para el entorno empresarial español” @ Comisión Europea, Representación en España
Sep 18 @ 9:30 am – 11:30 am
"La competitividad, un aliciente para impulsar la diversidad de género en las empresas. El testimonio británico y retos para el entorno empresarial español" @ Comisión Europea, Representación en España | Madrid | Comunidad de Madrid | España
Sep
22
Sat
2018
JORNADA PONT-UP | MENTORING EN FEMENINO: ¡NECESITAMOS MÁS MENTORAS! @ Casa das Campás Pontevedra
Sep 22 @ 11:00 am – 1:00 pm
JORNADA PONT-UP | MENTORING EN FEMENINO: ¡NECESITAMOS MÁS MENTORAS! @ Casa das Campás Pontevedra | Pontevedra | Galicia | España

“Encuentro anual de Mentoring y Emprendimiento en Galicia”

 

Organizan AMCES.org +EMCCSPAIN.org + ACCEIS.org Fundación Woman Forward

 

En esta edición de PontUP 2018 se hará foco en la necesidad de incrementar la presencia femenina de mentoras, especialmente en disciplinas tecnológicas, para liderar un futuro sostenible en igualdad.

 

El encuentro consistirá en diferentes presentaciones y debates de especialistas en Mentoring, así como en una mesa redonda de un debate sobre Mentoring en Femenino.
Inaugura: Susana López Abella, Secretaria Xeral da Igualdade – Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Xunta de Galicia.

 

Mesa redonda: Preside y modera Mirian Izquierdo, Presidenta Fundación Woman Forward.

 

  • Maruxa Alvarez, Phd. Biología Ecología, Profesora UVIgo, investigadora y profesora visitante en universidades europeas y americanas, Directora Curso Superior Universitario ICEMAR Innovación y Emprendimiento en torno al mar, Coorganizadora 3DAY STARTUP. Promotora del 1er encuentro Mentoring universitario en UVigo. Participa en varios programas de liderazgo y emprendimiento.
  • Yolanda Fortes, CEO de Espíritu Valiente Consultoría. Delegada WOMENALIA en Galicia. Miembro de la Junta de AGADECO Asociación Gallega de Derecho Colaborativo, y de Ciragal Centro de Investigación de Resoluciones y Acuerdos de Galicia. Formadora en habilidades. Mentora.
  • Bibiana López, Lic. Historia del Arte, Máster en Patrimonio USC, MBA por UCatania, RRPP ULaHabana Cuba. Digital knowmad. Emprendedora incansable.
  • Jéssica Martínez, Integrante de GalsTech, Licenciada y Máster en Psicología, formación en docencia, diseño gráfico, desarrollo aplicaciones web.
  • Carla Reyes Uschinsky, Presidenta de Executivas de Galicia, Periodista y Literata, Miembro del Consejo Territorial de la Asociación de Directivos de España AED, miembro Junta Directiva Cluster Comunicación Gráfica, Vocal del Consello das Mulleres, colaboradora del Programa Woman Emprende USC, y del Convenio Innovatia 8.3 de la Universidad De Santiago de Compostela con Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, colabora con WomanTalent y MadrinaNet.
  • Olalla Sánchez, millenial/genZ, Ingeniera Teleco en proyecto, trabaja en ciberseguridad, Coordinadora Foro Tecnolóxico de Emprego UVigo.
  • Sara Suárez, millenial, Investigadora Predoctoral PhD cand. en Comunicación en Universidad Pompeu Fabra, Máster en Comunicación Social por la UPF, Grado en Publicidad y RRPP por la UVigo, Erasmus en UniTeramo (Italia). Investiga el fenómeno #BigData, la protección de la #privacidad, la #InteligenciaArtificial y la cultura algorítmica.
  • Piedad Varela-Portas, socia cofundadora y responsable de Comunicación y RSE de PAZO DE VILANE. Promotora del Proyecto “Emprender desde la Raíz”. Licenciada en derecho. 20 años de ejercicio profesional de la abogacía como abogada de empresa. Arteterapeuta y Terapeuta Gestalt. Mentora.