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X-WR-CALDESC:Woman Forward es una fundación que impulsa el liderazgo femenino y la igualdad de género en el ámbito empresarial y social.
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SUMMARY:Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU-Bilbao
DESCRIPTION:La anterior edición del Foro Económico Mundial situaba a España a 204 años de alcanzar la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres. Cuatro años después del plazo en que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres (LOIEHM) recomendaba que las mujeres representaran el 40 % de los miembros de los consejos de las grandes empresas, las mujeres en España ocupan el 25% de los puestos en los consejos de las 35 empresas del IBEX, pero no alcanzan el 20 % en las demás empresas cotizadas, ni tampoco en las empresas públicas. En la alta dirección, este porcentaje apenas llega al 14 %. Junto a esta legislación, la recomendación de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, señala la conveniencia de que el 30 % de los consejos de las empresas cotizadas, estén compuestos por mujeres a finales de 2020.\n¿Están las empresas preparadas para ello? y la sociedad española? qué puede hacerse y cómo se puede efectuar el seguimiento y la presión soft pero de forma continuada? Frente a estos números ¿Cuál es la situación en los Estados Unidos al respecto? ¿Qué buenas prácticas, formación y herramientas se pueden aplicar para poder recortar entre todos la brecha de género que nos aleja de las empresas más competitivas y sostenibles del planeta?\nPROGRAMA\n \nBienvenida y presentación:\n\nD. Álvaro de la Rica. Decano Deusto Business School. Deusto Business School\nDña. Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inserción Social e Igualdad.\n\nPonencias marco:\n\nDña. Betsy Berkhemer-Credaire, CEO de la asociación americana 2020WOB, Boston\n\nComposición de los consejos en los EEUU y herramientas para incrementar el número de mujeres en los consejos. El Índice de Diversidad de género (GDI) y el Directorio de Diversidad de género.\n\nDña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward y autora del libro Oportunidades iguales y colaboradora del libro “Research Handbook on boards of directors».\n\nSituación del liderazgo femenino en las empresas en España en la alta dirección y en los consejos. El Indice de diversidad de género Woman forward (FWF). Presentación del curso práctico para consejeras y gobierno corporativo Women Joining Boards.\nMesa redonda moderada por D. Álvaro de la Rica. Decano Deusto Business School “El valor de la diversidad en los consejos: propuestas y formación de mejora”\n\nD. Maite Aranzábal, Miembro de la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi, AEFAME y Consejera de Adolfo Domínguez\nD. Javier López, Director General en Bahía de Bizkaia Gas\nDña. Ana Andueza, Vicepresidenta Professional Women Network, PWN\nD. Laurent Clech, Director General Vinci Energies España\n\nColoquio y Clausura de la jornada\n
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