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X-WR-CALDESC:Woman Forward es una fundación que impulsa el liderazgo femenino y la igualdad de género en el ámbito empresarial y social.
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SUMMARY:Webinar “Igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas”
DESCRIPTION:Webinar sobre Igualdad y No Discriminación LGTBI en Empresas\nLa Ley 4/2023 obliga a todas las empresas con más de 50 empleados a implementar medidas para garantizar la igualdad y no discriminación LGTBI en el entorno laboral. Para reforzar esta normativa, el Real Decreto 1026/2024 ha detallado los requisitos específicos que deben cumplir las organizaciones, incluyendo la creación de protocolos para la prevención del acoso y la violencia contra personas LGTBI.\nClaves para cumplir con la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024\nEn este webinar sobre igualdad y no discriminación LGTBI en empresas, exploraremos de manera práctica las obligaciones impuestas por esta legislación. Nos enfocaremos en los pasos esenciales que las organizaciones deben seguir para garantizar su cumplimiento, desde la implementación de protocolos de actuación hasta la aplicación de estrategias efectivas de inclusión y diversidad.\nCecilia Pérez Martínez: Experta en Igualdad y Derecho Laboral\nNuestra ponente, Cecilia Pérez Martínez, es socia del Departamento Laboral de Garrigues y cuenta con una amplia trayectoria en asesoramiento jurídico-laboral. Es licenciada en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid y posee un Máster en Derecho Comparado por la California Western School of Law (EE. UU.). Su experiencia abarca la negociación colectiva, los canales de denuncia y la gestión de la igualdad en empresas.\nBeneficios de asistir a este webinar sobre igualdad LGTBI\n✔ Conoce las claves del cumplimiento de la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024.\n✔ Aprende a desarrollar e implementar protocolos de igualdad y no discriminación LGTBI.\n✔ Descubre cómo estas normativas impactan en la gestión del talento y la cultura empresarial.\nInscríbete y fortalece el compromiso de tu empresa con la igualdad LGTBI\nNo te pierdas esta oportunidad de impulsar políticas inclusivas y mejorar la cultura organizacional de tu empresa.\n
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