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X-WR-CALDESC:Woman Forward es una fundación que impulsa el liderazgo femenino y la igualdad de género en el ámbito empresarial y social.
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SUMMARY:Ceremonia de Premios del “II Ranking de Empresas por la Igualdad de Cataluña”
DESCRIPTION:\n¿Cuál es el verdadero estado de la igualdad en la empresa española?Aunque el IBEX 35 ha alcanzado la paridad en los consejos de administración, aún hay 10 compañías del mercado continuo sin mujeres en puestos de alta dirección. Al mismo tiempo, algunas organizaciones eliminan términos como “diversidad” e “inclusión” de sus discursos, mientras persisten barreras estructurales que frenan el talento femenino.\nEn un mundo donde la competitividad, la sostenibilidad y la innovación son esenciales, la igualdad en la empresa ya no es solo un valor ético: es una ventaja estratégica.\nEn la Fundación Woman Forward, trabajamos para impulsar la igualdad en la empresa desde tres pilares fundamentales:\n\nPromover la igualdad de oportunidades más allá de las cuotas.\nDesmontar los sesgos de género en los procesos de toma de decisiones.\nTransformar la cultura corporativa hacia modelos más inclusivos y rentables.\n\nCon este propósito, hemos creado el Ranking de Empresas por la Igualdad, una iniciativa pionera basada en investigación rigurosa. El ranking visibiliza a las 50 empresas y CEOs que lideran con resultados reales en igualdad, recogiendo datos y percepciones clave como los del estudio La percepción de los hombres sobre la igualdad en la empresa española, que reveló que solo 1 de cada 3 directivos cree que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades profesionales.\nTe invitamos al acto de entrega de premios de esta edición, un encuentro que no solo reconoce a las empresas más comprometidas con la igualdad, sino que también ofrece una mirada profunda y actual sobre:\n\nEl estado real de la igualdad en nuestras organizaciones.\nLos retos que aún debemos superar.\nLas claves estratégicas para integrar la igualdad como motor de competitividad, sostenibilidad e innovación.\n\nUna jornada para aprender, conectar y celebrar el liderazgo que impulsa el cambio real.\nInscríbete y forma parte de esta transformación, porque las empresas que lideran con igualdad, lideran mejor.\nPrograma provisional\nConductora del evento: Dª Anna Estrada. Economista y miembro del consejo del LECE\n \n17:30 h. Bienvenida: D. Miquel Nadal ( http://linkedin.com/in/miquel-nadal-segalà-bb4b88145 ). Director General del Cercle d’Economia. D. Francesc Homs. Presidente del Comité español del LECE. Presidente de INEO CORPORATE y de Change2Grow y Dª. Mirian Izquierdo. Presidente de la Fundación Woman Forward y CEO de Comerciando Global\n \n17:45 h. Resultados del Ranking y situación de la igualdad en España. El impacto de la situación geopolítica global. Dª. Mirian Izquierdo. Presidente de la Fundación Woman Forward.\n \n18:00 h. Comentarios sobre el Ranking e informe de metodología. Presidente el jurado en Cataluña. D. Francesc Homs. Presidente del Comité español del LECE. Presidente de INEO CORPORATE y de Change2Grow\n \n18:10 h. Mesa redonda: “Cómo impacta la igualdad en la competitividad de las empresas y buenas prácticas para alinear estratégicamente a la plantilla”\n \n18:50 h.  Entrega de premios por diferentes miembros del jurado.\n\n1ª Categoría.\n2ª Categoría.\n3ª Categoría.\nPremio especial\n\n \n19:00 h. Clausura del evento. Dª. Eva Menor Cantador*. Consejera de igualdad y feminismo de la Generalitat de Cataluña\n \nCóctel\n \n(*) Pendiente de confirmación\n\n
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