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X-WR-CALDESC:Woman Forward es una fundación que impulsa el liderazgo femenino y la igualdad de género en el ámbito empresarial y social.
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SUMMARY:«Planes de Igualdad y Políticas de Acoso en España»
DESCRIPTION:La igualdad y no discriminación no solo es una obligación legal y estratégica, ¡también es una cuestión de Justicia Social! Los ODS 5, 8 y 10 de la ONU nos recuerdan que como empresas tenemos una responsabilidad para generar un impacto positivo en la sociedad donde operamos.\nConocerás todo lo que necesitas saber sobre los aspectos legales, sociales y éticos en la gestión de la igualdad. Descubrirás la obligatoriedad empresarial en materia de igualdad y aprenderás a identificar y evaluar riesgos de desigualdad y discriminación dentro de tu empresa, como la brecha salarial y el acoso.\nAprenderás el entorno regulatorio de las conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo. Identificarás riesgos sobre violencia sexual y aprenderás cómo prevenirlos. No pierdas la oportunidad de convertirte en un líder de cambio y marcar la diferencia.\nAna Jiménez-Alfaro, Responsable de Igualdad y RSC BNFIX. Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia. Especialización en RSC y certificación por Instituto de la Mujer para implantación de Planes de Igualdad en empresas. Actualmente en equipo investigador Cátedra RSC UMU, Coordinadora módulo Máster RSC (Memorias de Sostenibilidad) y Directora Curso Agente de Igualdad empresarial.\n
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