Ene
28
mar
2020
Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU – Madrid @ Deusto Bussiness School
Ene 28 a las 5:00 pm
Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU - Madrid @ Deusto Bussiness School | Madrid | Comunidad de Madrid | España

La anterior edición del Foro Económico Mundial situaba a España a 204 años de alcanzar la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres. Cuatro años después del plazo en que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres (LOIEHM) recomendaba que las mujeres representaran el 40% de los miembros de los consejos de las grandes empresas, las mujeres en España ocupan el 25% de los puestos en los consejos de las 35 empresas del IBEX, pero no alcanzan el 20% en las demás empresas cotizadas, ni tampoco en las empresas públicas. En la alta dirección este porcentaje apenas llega al 14%. Junto a esta legislación, la recomendación de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, señala la conveniencia de que el 30% de los consejos de las empresas cotizadas, estén compuestos por mujeres a finales de 2020.

¿Están las empresas preparadas para ello? y la sociedad española? qué puede hacerse y cómo se puede efectuar el seguimiento y la presión soft pero de forma continuada? Frente a estos números ¿Cuál es la situación en los Estados Unidos al respecto? ¿Qué buenas prácticas, formación y herramientas se pueden aplicar para poder recortar entre todos la brecha de género que nos aleja de las empresas más competitivas y sostenibles del planeta?

 

 

PROGRAMA

Bienvenida y presentación: Dña. Ana Andueza. Vicepresidenta Professional Women Network, PWN

  • Dña. Ana Martínez-Pina, Vicepresidenta de la CNMV

El impulso de la CNMV al gobierno corporativo y la diversidad de género

  • Dña. Betsy Berkhemer-Credaire, CEO de la asociación americana 2020WOB, Boston

The gender composition of the boards of directors of US companies and tools to increase the number of women on boards «The 2020 Gender Diversity Index (GDI) and the Gender Diversity Directory”.

  • Dña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward y autora del libro «Oportunidades iguales» y colaboradora del libro “Research Handbook on boards of directors».

Situación del liderazgo femenino en las empresas en España en la alta dirección y en los consejos. El Índice de diversidad de género Woman Forward. (FWF). Presentación del curso práctico para consejeras y gobierno corporativo «Women Joining Boards».

Mesa redonda moderada por Dña. Carmen Serna, Periodista el Español:“El valor de la diversidad en los consejos: propuestas de mejora”.

  • D. Alberto Zoilo Alvarez, Presidente de la Asociación de Empresas Familiares de Madrid, ADEFAM.
  • Dña. Val Díez, Presidente de la Comisión de Igualdad de la CEOE
  • Dña. Sara Bieger, Partner Alto Partners, Madrid
  • Dña. Elisa Ricón, Directora General de Inverco, Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones

Debate

Clausura :

Dña. María de los Reyes Escrig, Vicesecretaria del Consejo de Administración y directora de Asesoría Jurídica Internacional y Cumplimiento de AENA

Dña. María del Carmen Rodríguez, Directora General de Igualdad de la Comunidad de Madrid

Ene
30
jue
2020
Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU – Bilbao @ Deusto Bussiness School
Ene 30 a las 12:00 pm – 2:00 pm
Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU - Bilbao @ Deusto Bussiness School | Bilbo | Euskadi | España

La anterior edición del Foro Económico Mundial situaba a España a 204 años de alcanzar la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres. Cuatro años después del plazo en que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres (LOIEHM) recomendaba que las mujeres representaran el 40% de los miembros de los consejos de las grandes empresas, las mujeres en España ocupan el 25% de los puestos en los consejos de las 35 empresas del IBEX, pero no alcanzan el 20% en las demás empresas cotizadas, ni tampoco en las empresas públicas. En la alta dirección este porcentaje apenas llega al 14%. Junto a esta legislación, la recomendación de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, señala la conveniencia de que el 30% de los consejos de las empresas cotizadas, estén compuestos por mujeres a finales de 2020.

¿Están las empresas preparadas para ello? y la sociedad española? qué puede hacerse y cómo se puede efectuar el seguimiento y la presión soft pero de forma continuada? Frente a estos números ¿Cuál es la situación en los Estados Unidos al respecto? ¿Qué buenas prácticas, formación y herramientas se pueden aplicar para poder recortar entre todos la brecha de género que nos aleja de las empresas más competitivas y sostenibles del planeta?

 

PROGRAMA

Bienvenida y presentación:

  • D. Álvaro de la Rica. Decano Deusto Business School. Deusto Business School
  • Dña. Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inserción Social e Igualdad.

Ponencias marco:

  • Dña. Betsy Berkhemer-Credaire, CEO de la asociación americana 2020WOB, Boston

Composición de los consejos en los EEUU y herramientas para incrementar el número de mujeres en los consejos. El Índice de Diversidad de género (GDI) y el Directorio de Diversidad de género.

  • Dña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward y autora del libro Oportunidades iguales y colaboradora del libro “Research Handbook on boards of directors».

Situación del liderazgo femenino en las empresas en España en la alta dirección y en los consejos. El Indice de diversidad de género Woman forward (FWF). Presentación del curso práctico para consejeras y gobierno corporativo Women Joining Boards.

Mesa redonda moderada por D. Álvaro de la Rica. Decano Deusto Business School “El valor de la diversidad en los consejos: propuestas y formación de mejora”

  • D. Maite Aranzábal, Miembro de la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi, AEFAME y Consejera de Adolfo Domínguez
  • D. Javier López, Director General en Bahía de Bizkaia Gas
  • Dña. Ana Andueza, Vicepresidenta Professional Women Network, PWN
  • D. Laurent Clech, Director General Vinci Energies España

Coloquio y Clausura de la jornada

Ene
31
vie
2020
Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU – Barcelona @ Toulouse Business School
Ene 31 a las 12:00 pm – 2:00 pm
Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU - Barcelona @ Toulouse Business School | Barcelona | Catalunya | España

La anterior edición del Foro Económico Mundial situaba a España a 204 años de alcanzar la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres. Cuatro años después del plazo en que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres (LOIEHM) recomendaba que las mujeres representaran el 40% de los miembros de los consejos de las grandes empresas, las mujeres en España ocupan el 25% de los puestos en los consejos de las 35 empresas del IBEX, pero no alcanzan el 20% en las demás empresas cotizadas, ni tampoco en las empresas públicas. En la alta dirección este porcentaje apenas llega al 14%. Junto a esta legislación, la recomendación de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, señala la conveniencia de que el 30% de los consejos de las empresas cotizadas, estén compuestos por mujeres a finales de 2020.

¿Están las empresas preparadas para ello? y la sociedad española? qué puede hacerse y cómo se puede efectuar el seguimiento y la presión soft pero de forma continuada? Frente a estos números ¿Cuál es la situación en los Estados Unidos al respecto? ¿Qué buenas prácticas, formación y herramientas se pueden aplicar para poder recortar entre todos la brecha de género que nos aleja de las empresas más competitivas y sostenibles del planeta?

 

PROGRAMA

 

Bienvenida y presentación:

  • Dña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward
  • Dña. Wafa Khlif, TBS Business School

Ponencias marco:

  • Dña. Betsy Berkhemer-Credaire, CEO de la asociación americana 2020WOB, Boston

Composición de los consejos en los EEUU y herramientas para incrementar el número de mujeres en los consejos. El Índice de Diversidad de género (GDI) y el Directorio de Diversidad de género.

  • Dña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward y autora del libro Oportunidades iguales y colaboradora del libro “Research Handbook on boards of directors».

Situación del liderazgo femenino en las empresas en España en la alta dirección y en los consejos. El Indice de diversidad de género Woman forward (FWF). Presentación del curso práctico para consejeras y gobierno corporativo Women Joining Boards.

Mesa redonda moderada por Dña. Wafa Khlif. TBS Business School “El valor de la diversidad en los consejos: propuestas y formación de mejora”

  • D. Jaime Grego, Advisory Board Architects
  • D. Javier Beneyto, Director de Robert Allen
  • Dña. Angels Roqueta, Partner en Compas Private Equity&Compas Professional Expertise, Consejera en Bank Degroff y Petercam Spain SAU

Coloquio y Clausura de la jornada