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Una revolucionaria herramienta on-line © que guía a la empresa internamente para preparar el camino hacia el Plan de igualdad.
Es una plataforma online que permite a las empresas ser guiadas sin necesidad de conocimientos y permite a las empresas implantar a las empresas para la gestión de la igualdad y hacer sus seguimientos anuales contando además con un repositorio de la documentación.
El Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades de Woman Forward © es un estudio cuantitativo y cualitativo que facilita a las organizaciones conocer su situación al respecto con el propósito de establecer medidas de acción que contribuyan a desarrollar su Política de Igualdad, orientada a la mejora en todos los ámbitos de gestión de personas; siendo el talento la base sobre la que construir y avanzar hacia una cultura organizativa más sostenible, igualitaria y eficiente, asegurando el cumplimiento normativo al respecto así como su Responsabilidad Social.
Permite realizar el diagnóstico de igualdad que exige la legislación para elaborar el Plan de igualdad en la empresa.
Es una plataforma 100% online y accesible a cualquier tamaño de empresa para realizar por la empresa directamente, o bien realizar el diagnóstico a través del equipo de consultoría especializado de la Fundación Woman Forward©
Establece una hoja de ruta que permite identificar y priorizar el área por el que comenzar para conseguir el objetivo de igualdad que se haya marcado.
Analiza gráficamente los resultados de los distintos departamentos, compara las evoluciones anuales, facilitando la toma de decisiones en función de las diferencias.
Permite generar valor de forma transparente y competitiva, sin tener el riesgo de que no ejecuten bien los objetivos.
La evaluación se realiza por medio de volcado de datos cuantitativos de la plantilla en todos los ámbitos de gestión de personas y de un cuestionario sobre los procedimientos/políticas para elaborar la foto de la situación actual de la empresa en materia de igualdad.
La persona encargada de la evaluación en la empresa o el equipo de consultoría de la Fundación, tras la recogida de toda la información, puede ampliar las respuestas del cuestionario con las respuestas a preguntas abiertas, que permitirá establecer conclusiones y propuestas de mejora que serán la fundamentación para la elaboración del plan de igualdad.
Con toda la información, pasos 1 y 2 la herramienta genera un informe de su empresa que refleja la explotación y tratamientos de los datos recopilados, complementado con gráficos de situación y comparativos y su plan de acción.
El informe permite el desarrollo del Plan de Igualdad de su empresa en el marco del cumplimiento normativo vigente en materia de igualdad y reporte de información no financiera y diversidad, además de, si así lo considera, de contribuir a alinear los objetivos estratégicos de su empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5, 8 y 10 de la Agenda 2030 de la ONU
Trabajo decente y crecimiento económico
Reducción de las desigualdades
1% al 50%
Riesgo potencial importante
51% al 85%
Riesgo moderado
86% al 100%
Poco riesgo
¡Inicie el camino hacia la elaboración del plan de igualdad en función del tamaño de su empresa ahora!
info@womanforward.org
