Índice de diversidad de género

Este cuestionario, herramienta elaborada a partir de los postulados del Pacto Mundial de los derechos humanos y de políticas internacionales de igualdad de genero, es la primera fase de la auditoria de la Fundación Woman Forward, para certificar a las empresas que quieran distinguirse por su política de igualdad de oportunidades en las políticas de gestión de una empresa, con la obtención final de un índice de diversidad de género.

El índice permite una comparativa de las empresas por tamaño, sector y localización en relación con:

  • Los principales indicadores de las políticas de diversidad de género.
  • El porcentaje de cada sexo en los puestos de máxima decisión.

El índice de diversidad de género de la Fundación Woman Forward tiene como objetivos:

  • Promover el liderazgo femenino para crear valor en las empresas.
  • Ayudar a las empresas en la elaboración de sus informes anuales de gobierno corporativo.
  • Contribuir a mejorar sus políticas de diversidad
  • Favorecer su acceso a licitaciones públicas.
  • Promover el acceso a fuentes de financiación.
  • Facilitar a los inversores información sobre la sostenibilidad de las empresas target de sus inversiones, relativa a sus políticas de diversidad de género.
  • Favorecer la contratación de PYMES en las licitaciones de las grandes empresas.

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