Pardo Bazán 35 Madrid 28016, España
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Formación para Empresas

Identidad digital

Objetivos: 

  • Desarrollar tu propio plan digital y de presencia en redes sociales.
  • Planificar una presencia en redes consciente y productiva en la línea de aprendizaje para evolucionar a la par del resto de la sociedad digital.

Contenido:

  • Desarrollo de habilidades de relación, comunicación e influencia.
  • Cómo mantener la privacidad en un mundo cada vez más transparente.
  • Consignas para hacer de las redes sociales un aliado estratégico personal y profesional.
  • Cómo crear, mantener y reforzar relaciones virtuales.
  • Cómo gestionar la avalancha de información en la red.

Alineamiento estratégico y cambio organizacional

Objetivos: 

  • Favorecer actitudes positivas que faciliten la aceptación del cambio y dotar a los participantes de las estrategias y recursos personales que generen y faciliten los cambios necesarios en sus equipos y les permitan liderar con éxito.

Contenido:

  • La neurociencia del cambio.
  • Analizar actitudes frente al cambio y herramientas para fomentar la actitud del cambio.
  • Evidenciar las fases que las personas transitan en los procesos de cambio y las emociones van ligadas a cada fase del proceso de cambio.
  • Diseño de tu Plan de Gestión del Cambio para minimizar la resistencia.

El alma del liderazgo

Objetivos: 

  • Conocer cómo gestionar talento en diversidad
  • Generar sentimiento de pertenencia en la compañía.

Contenido:

  • Empoderamiento de hombres/mujeres.
  • Descubrir disfunciones.
  • Aplicar modelo EACH:
    • Empowerment (dejar hacer).
    • Accountability (confiar en la gente y hacerla responsable de sus resultados).
    • Courage (admitir errores y críticas).

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