¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?

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Mirian Izquierdo Barriuso

PhD Presidenta de la Fundación Woman Forward | CEO de Comerciando Global | Consejera y autora especializada en gobierno corporativo

Masterclass organizada por la Fundación Woman Forward

Ayer 17 de julio a las 18:00h. (España), la Fundación Woman Forward celebró una inspiradora masterclass bajo el título: ¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?, dirigida a profesionales de Europa y Latinoamérica comprometidos con la transformación de sus organizaciones a través del buen gobierno corporativo.

El encuentro reunió a expertas y expertos de primer nivel, que compartieron su visión y experiencias en torno a la excelencia en los órganos de gobierno, la importancia de la diversidad en la toma de decisiones y la necesidad de integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial.

 

Mirian Izquierdo: una visión transformadora del gobierno corporativo

La sesión fue inaugurada por Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, quien ofreció una masterclass práctica y basada en evidencia científica sobre cómo los consejos de administración pueden convertirse en verdaderos generadores de valor.

Mirian explicó que el gobierno corporativo es mucho más que una estructura formal; se trata de un sistema que define el propósito de la organización, su estrategia y la distribución del poder entre los distintos grupos de interés (stakeholders).

Destacó además cómo la Fundación trabaja desde la investigación con universidades como Harvard y con referentes como Morten Huse para diseñar programas pioneros en gobernanza, sostenibilidad y diversidad. Entre ellos se encuentran Women Join Boards, Boosting Corporate Governance y Women Within, enfocados en profesionalizar los órganos de gobierno con una visión internacional y actualizada.

Durante la sesión se presentaron dos programas de la Fundación Woman Forward que están revolucionando el acceso a los consejos de administración:

  • Wo-Men Joining Boards (España): Formación avanzada con foco en ESG y stakeholders, dirigida a hombres y mujeres que buscan liderar desde la excelencia en gobierno corporativo.
  • Boosting Corporate Governance & Sustainability (Latinoamérica): Una experiencia transformadora para mujeres líderes de América Latina, con sede en España, que combina conocimientos técnicos con un enfoque estratégico, diverso e inclusivo.

Visión regional desde Chile y Bolivia: Desafíos y avances

La masterclass también incluyó una sección dedicada a la visión latinoamericana, con la participación de Mauricio Saldaña y Javier Edwards, socios directores de la firma legal Ontier en Bolivia y Chile, respectivamente.

  • Mauricio Saldaña destacó el rezago normativo en Bolivia (con un Código de Comercio de 1977), lo que ha llevado a muchas empresas a incorporar de forma voluntaria estándares internacionales como los de la CAF (Banco de Desarrollo de América Latina). Explicó que la adopción de estos lineamientos, en seis ejes clave (propiedad, directorio, alta gerencia, sostenibilidad, control y transparencia), permite a las empresas avanzar en gobierno corporativo, incluso cuando la regulación nacional no acompaña.

  • Javier Edwards, por su parte, abordó el caso chileno desde la perspectiva de un país miembro de la OCDE. Subrayó cómo la nueva Ley de Delitos Económicos en Chile ha ampliado significativamente la responsabilidad penal de las personas jurídicas, obligando a las empresas a modernizar sus modelos de prevención y matrices de riesgo. Ambos coincidieron en que la responsabilidad legal de los consejeros es cada vez más real y exigente, lo que convierte la formación y profesionalización de los consejos en una necesidad ineludible.

Mesa Redonda: Experiencias reales de transformación desde dentro

El evento cerró con una enriquecedora mesa redonda moderada por la Fundación, en la que tres alumni de sus programas compartieron sus experiencias reales en la aplicación de las herramientas y conocimientos adquiridos:

  • Fernanda Delgado Puig. Profesora asociada en IE University.
    Abogada y experta en empresas familiares, destacó cómo el programa le permitió estructurar y profesionalizar consejos de administración en contextos familiares, donde la informalidad y la concentración de poder suelen dificultar el avance. Subrayó el valor de incluir la sostenibilidad y la diversidad como motores de transformación empresarial.

  • Miguel Venegas Carrasco. Presidente de Valorian.
    Miembro de consejos de entidades deportivas internacionales, resaltó el enfoque interdisciplinar y práctico del programa. Aprendió a ver el consejo como un organismo dinámico que requiere adaptación constante a un entorno cambiante. Afirmó que la formación le ha permitido reforzar su rol como consejero, incorporando principios de ética, estrategia y control de riesgos.

  • Lara Vicente Carracedo. Directora de Gestión de Activos en Sareb.
    Consultora en sostenibilidad, compartió cómo el programa le ha dado herramientas clave para alinear la estrategia empresarial con los criterios ESG (Environmental, Social & Governance). Puso en valor la metodología científica e interactiva de la Fundación, y cómo esta formación ha marcado la diferencia respecto a otros programas más teóricos.

Una formación con impacto real

La Fundación Woman Forward demuestra, a través de iniciativas como esta, que es posible construir una gobernanza más ética, estratégica y sostenible, capaz de generar impacto real tanto en empresas como en la sociedad.

Su enfoque, basado en la investigación, la diversidad y la práctica, convierte sus programas en una herramienta imprescindible para quienes deseen estar al frente de los retos del presente y del futuro en el mundo corporativo.

Avanzar con propósito hacia una nueva gobernanza

La masterclass no solo ofreció conocimiento técnico y experiencias reales, sino que despertó algo aún más profundo: la conciencia colectiva de que el cambio empieza en los órganos de decisión. Porque cuando los consejos de administración se forman con personas preparadas, comprometidas y diversas, las empresas se vuelven más humanas, más sostenibles y más capaces de crear valor verdadero.

Desde la Fundación Woman Forward creemos firmemente que el futuro de la gobernanza ya no se escribe en solitario, sino en red, con propósito, ética y visión de largo plazo. Esta sesión ha sido una muestra poderosa de que hay una nueva generación de líderes (mujeres y hombres) que están listos para dar el paso y transformar el tejido empresarial desde dentro.

Y si estás leyendo esto, es porque probablemente tú también formes parte de ese cambio.

«El momento de avanzar es ahora. Y no estás sola. Ni solo.»

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