Es un documento que contempla diferentes medidas y actuaciones, para que las empresas de Executive Search garanticen su compromiso con la diversidad de género en sus búsquedas de personas para cubrir los puestos de máxima decisión en las empresas y colaboren con la fundación en su investigación periódica sobre el mercado.
Propuesta para empresas de búsqueda de talento, head hunters, executive search en colaboración con Woman Forward