Cultura, liderazgo e igualdad: los 8 pilares de una ventaja competitiva sostenible
30 de junio de 2025
En el entorno actual, donde los márgenes de ventaja son cada vez más estrechos y el talento escaso se ha
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La Fundación Woman Forward ha presentado hoy, en un acto celebrado en la Fundación Botín, los resultados del III Ranking
La igualdad como palanca estratégica para la alta dirección En los últimos meses, distintos estudios han advertido un dato inquietante:
En un momento histórico en el que la lucha por el talento se ha convertido en la principal batalla competitiva
Hace unos días Accenture anunciaba, como otras compañías en el mercado americano han hecho recientemente, la eliminación de sus objetivos
La representación de las mujeres en los consejos de administración a nivel internacional está avanzando, aunque los progresos son aún
El concepto de igualdad en el ámbito de género presenta ciertas limitaciones cuando se trata de definir el objetivo real
La igualdad de género no es solo un compromiso, sino una ventaja competitiva clave en el entorno empresarial actual. Pero
Los consejeros enfrentan desafíos cada vez más complejos derivados de la transformación global, la digitalización acelerada y las crecientes exigencias
La representación de las mujeres en los consejos de administración a nivel internacional está avanzando, aunque los progresos son aún
Montse Mateos explicaba el otro día en un artículo en Expansión que los profesionales ya no quieren ser jefes; que
El avance hacia la paridad de género en los consejos de administración ha sido lento, pero significativo. Sin embargo, la
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