Mesa redonda “La igualdad en sectores tradicionalmente masculinos: Rompiendo barreras”
Mesa redonda “La igualdad en sectores tradicionalmente masculinos: Rompiendo barreras”
La reducción del porcentaje de mujeres CEO nos está indicando que las empresas siguen siendo hechas por hombres, para hombres, con necesidades de los hombres
Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward, ha hablado con Corresponsables sobre el III Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad, destinado a generar datos para investigaciones que se comparten con instituciones y empresas. El objetivo del Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad es obtener datos para la investigación, ¿Cómo los utilizáis? Esos datos los difundimos […]
Fundación Woman Forward lanza la 3ª edición del Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad
La Fundación Woman Forward, institución que busca promover el talento femenino a través de la investigación, la formación, el asesoramiento y el networking de directivos y directivas, ha anunciado hoy la apertura del plazo para participar en el III Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad. Desde el 15 de enero al 31 de marzo las pequeñas, medianas y grandes organizaciones […]
Luces y sombras en los avances internacionales hacia la igualdad de género en los puestos de decisión en el ámbito corporativo
La representación de las mujeres en los consejos de administración a nivel internacional está avanzando, aunque los progresos son aún mucho más lentos de lo deseado. Este fenómeno se debe a una creciente valorización de la diversidad en las grandes empresas, al impacto de legislaciones que impulsan cuotas de género y mejores prácticas de gobierno […]
Cena de navidad Woman Forward
Cena de navidad Woman Forward
PowerTalks
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Masterclass “Cómo hacer un buen CV para Consejeros”
Masterclass “Cómo hacer un buen CV para Consejeros”
La Fundación Woman Forward incorpora a su Think-Tank a la presidenta de Femxa
Madrid, 8 de octubre de 2024. La Fundación Woman Forward| FWF incorpora a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos. Reconocida por su liderazgo y su enfoque innovador en […]
El desafío de la diversidad en los Consejos de administración: ¿Estamos realmente avanzando?
El avance hacia la paridad de género en los consejos de administración ha sido lento, pero significativo. Sin embargo, la realidad es que el progreso se está desacelerando, y alcanzar la equidad podría tardar más de dos décadas. ¿Es esto lo que queremos? La inclusión de mujeres en los altos niveles de decisión no solo […]
“El estado de la igualdad en España. Herramientas para avanzar”
Presentación de la Investigación “El estado de la igualdad en España. Herramientas para avanzar” Castilla La Mancha
