Masterclass “Claves sobre la salida a bolsa de Cox y el caso Telepizza”
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RTVE. Entrevista a Mari Paz Robina, presidenta Michelin España Portugal y Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward
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RTVE. Techo de cristal: las barreras para que ellas lleguen a lo más alto
“Hay dos mercados laborales, el de hombres y el de mujeres”. Es lo que asegura Mirian Izquierdo Barriuso, presidenta de la Fundación Woman Forward, una entidad sin ánimo de lucro que busca incrementar la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión en el ámbito social y económico. Mirian plantea esta tesis, emulando, […]
RRHHDigital. La gran mentira de la Meritocracia: Por qué eliminar las políticas de diversidad es un error estratégico
Hace unos días Accenture anunciaba, como otras compañías en el mercado americano han hecho recientemente, la eliminación de sus objetivos globales de diversidad e inclusión, establecidos en 2017. Lo hacía tras evaluar el cambiante panorama político en Estados Unidos y la necesidad de cumplir con las recientes órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump. En un […]
Jornada “Empresas con Futuro: Igualdad, Estrategia y Competitividad”
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65ymas. El edadismo lo sufren más las mujeres porque llevan la losa del sesgo de género”
La igualdad apenas avanza en España. La presencia femenina en los Consejos de Administración mejora, pero no en los consejos de dirección y la presencia de mujeres CEOs es testimonial. Las mujeres sénior sufren especialmente el edadismo, se encuentran con dificultades para emprender, son expulsadas del mercado laboral. Además, los planes de igualdad en las […]
Barcelona Woman Acceleration Week
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La Distancia a la Equalización: Un Enfoque Económico para Explicar la Brecha de Género en el Poder Económico
El concepto de igualdad en el ámbito de género presenta ciertas limitaciones cuando se trata de definir el objetivo real a alcanzar: que las mujeres ocupen, después de más de 20 siglos, el lugar que les corresponde en la toma de decisiones económicas, en función de su representación en la sociedad, su experiencia y su […]
El Pais. Si las mujeres mandasen (tanto como los hombres)
¿Se ha avanzado hacia la paridad hombre/mujer en los cargos directivos? Se ha avanzado, dicen los datos. En la “clase media” de las empresas (las que emplean de 250 a 3.000 trabajadores y facturan de 50 a 500 millones de euros anuales) se alcanzó en 2024 y por primera vez el 40%. Primer puesto en […]
Mesa redonda “Las siete carpetas de Angelique”
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