Las Mañanas de RNE. FAD Juventud, ‘Woman Forward’ y sinhogarismo
Conocemos la Fundación Woman Forward, que lucha contra el techo de cristal de las mujeres. Entrevista con Mirian Izquierdo Barriuso, presidenta de la fundación. Conexión de Eva Cordón con un ejemplo a seguir, y que colabora con la Fundación. Patricia García González, cofundadora y presidenta institucional de Femxa. Se dedica a la formación para el empleo. Escuchar Compartir: Otras noticias de interés
Radio Libertad. Entrevista a Mirian Izquierdo en Are Business / Con S de Salcedo
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Harvard Deusto. Camino al éxito: BWAW. El ambicioso viaje hacia la igualdad de género
La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), de la que ya se han celebrado cinco ediciones, se ha convertido en una cita imprescindible en España para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial. Diversas participantes destacan el papel de este foro paritario de referencia. Los debates sobre las barreras que todavía deben superar las […]
Diario Salir. Entrevista a Mirian Izquierdo
Con Mirian hemos hablado de la Fundación Woman Forward, dedicada a promover el liderazgo femenino y la igualdad de género en las organizaciones y empresas y nos ha acercado a su visión sobre los desafíos y oportunidades para lograr una sociedad más equitativa. Entrevista Compartir: Otras noticias de interés
La aventura del saber. Fundación Woman Forward
Mara Peterssen y Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, comentan la labor de esta organización para incrementar la participación y la influencia de las mujeres en el ámbito social y económico. Entrevista Compartir: Otras noticias de interés
RTVE. Entrevista a Mari Paz Robina, presidenta Michelin España Portugal y Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward
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RTVE. Techo de cristal: las barreras para que ellas lleguen a lo más alto
“Hay dos mercados laborales, el de hombres y el de mujeres”. Es lo que asegura Mirian Izquierdo Barriuso, presidenta de la Fundación Woman Forward, una entidad sin ánimo de lucro que busca incrementar la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión en el ámbito social y económico. Mirian plantea esta tesis, emulando, […]
RRHHDigital. La gran mentira de la Meritocracia: Por qué eliminar las políticas de diversidad es un error estratégico
Hace unos días Accenture anunciaba, como otras compañías en el mercado americano han hecho recientemente, la eliminación de sus objetivos globales de diversidad e inclusión, establecidos en 2017. Lo hacía tras evaluar el cambiante panorama político en Estados Unidos y la necesidad de cumplir con las recientes órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump. En un […]
65ymas. El edadismo lo sufren más las mujeres porque llevan la losa del sesgo de género”
La igualdad apenas avanza en España. La presencia femenina en los Consejos de Administración mejora, pero no en los consejos de dirección y la presencia de mujeres CEOs es testimonial. Las mujeres sénior sufren especialmente el edadismo, se encuentran con dificultades para emprender, son expulsadas del mercado laboral. Además, los planes de igualdad en las […]
El Pais. Si las mujeres mandasen (tanto como los hombres)
¿Se ha avanzado hacia la paridad hombre/mujer en los cargos directivos? Se ha avanzado, dicen los datos. En la “clase media” de las empresas (las que emplean de 250 a 3.000 trabajadores y facturan de 50 a 500 millones de euros anuales) se alcanzó en 2024 y por primera vez el 40%. Primer puesto en […]
