Luces y sombras en los avances internacionales hacia la igualdad de género en los puestos de decisión en el ámbito corporativo
La representación de las mujeres en los consejos de administración a nivel internacional está avanzando, aunque los progresos son aún mucho más lentos de lo deseado. Este fenómeno se debe a una creciente valorización de la diversidad en las grandes empresas, al impacto de legislaciones que impulsan cuotas de género y mejores prácticas de gobierno […]
Redefinir las organizaciones: ¿Es el momento de la transformación cultural?
Montse Mateos explicaba el otro día en un artículo en Expansión que los profesionales ya no quieren ser jefes; que priorizan su vida personal y trabajan en un concepto de carrera más relacionado con su satisfacción personal que con subir en la jerarquía, un cambio que impacta en la cultura corporativa. Me acordaba de la […]
La Fundación Woman Forward incorpora a su Think-Tank a la presidenta de Femxa
Madrid, 8 de octubre de 2024. La Fundación Woman Forward| FWF incorpora a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos. Reconocida por su liderazgo y su enfoque innovador en […]
Empresas líderes en igualdad son reconocidas en el II Ranking de Empresas por la Igualdad
El objetivo de esta clasificación, que se ha dado a conocer hoy en un evento en la Fundación Botín, es visibilizar y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas que demuestren un compromiso con la igualdad de oportunidades. La participación en el “Índice empresarial de igualdad y competitividad”, cuyos resultados han servido para elaborar este […]
Retroceso en la igualdad en España: «Hay un amplio margen de mejora»
La igualdad en España en lugar de avanzar, retrocede. Así lo ha asegurado Mirian Izquierdo (@mirianizq), Presidenta de la Fundación Woman Forward (@WomanForwardorg), durante la presentación en Caixa ForumMadrid de los resultados y las conclusiones de la investigación ‘El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar’. Miriam Izquierdo ha explicado que España se encuentra en la posición 18 en en […]
La Fundación Woman Forward pide más implicación del Gobierno para ayudar a extender los planes de igualdad en la empresa
La organización ha presentado esta semana en CaixaForum Madrid su investigación El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar, en la que pone deberes a compañías, sindicatos e instituciones. Solo un tercio de los altos directivos percibe de forma igualitaria a hombres y mujeres en la esfera profesional La Fundación Woman Forward ha […]
Presentación de la investigación “El estado de la igualdad en España. Herramientas para avanzar”
LA FUNDACIÓN WOMAN FORWARD PIDE AL GOBIERNO MEJORAR EL PROCESO DE CONCERTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD ENTRE EMPRESAS Y SINDICATOS PARA AVANZAR EN IGUALDAD Se necesitarán más de 50 años para cerrar la brecha salarial, lo que significa que las mujeres de 18 años que se incorporen hoy a la población activa no experimentarán […]
Las abogadas ponen pie en pared ante las desigualdades que padecen en el sector legal
Solo el 20% de los puestos de dirección de los despachos son ocupados por mujeres, quienes denuncian la “realidad silenciada” que viven ante la violencia sexual. El desequilibrio de género en la cúspide de los despachos de abogados, donde solo uno de cada cinco socios es una mujer, es uno de los problemas que “se […]
ACKERMANN INTERNATIONAL SE ADHIERE AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA FUNDACIÓN WOMAN FORWARD
El código tiene como objetivo impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración Ackermann International se adhiere al Código de Conducta Voluntario para empresas de Executive Search creado por la Fundación Woman Forward para impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración. Este código está inspirado en el Código británico lanzado por […]
MIRIAN IZQUIERDO, PRESIDENTA DE LA FUNDACIÓN WOMAN FORWARD. ANALIZANDO EL IMPACTO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DESDE UNA VISIÓN FEMENINA
Augere y la Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo de investigación para conocer de primera mano la visión femenina del impacto transformación digital en las organizaciones. Para ello han iniciado un ciclo de entrevistas en el que las primeras ejecutivas de este país, Presidentas y CEO’s de las compañías más relevantes, comparten con nosotros cómo la […]
