Diagnóstico de igualdad WF

Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades WF©

Una revolucionaria herramienta on-line © que guía a la empresa internamente para preparar el camino hacia el Plan de igualdad.

¿Qué es el diagnóstico de igualdad de oportunidades Woman Forward©?

Es una plataforma online que permite a las empresas ser guiadas sin necesidad de conocimientos y permite a las empresas implantar a las empresas para la gestión de la igualdad y hacer sus seguimientos anuales contando además con un repositorio de la documentación.

El Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades de Woman Forward © es un estudio cuantitativo y cualitativo que facilita a las organizaciones conocer su situación al respecto con el propósito de establecer medidas de acción que contribuyan a desarrollar su Política de Igualdad, orientada a la mejora en todos los ámbitos de gestión de personas; siendo el talento la base sobre la que construir y avanzar hacia una cultura organizativa más sostenible, igualitaria y eficiente, asegurando el cumplimiento normativo al respecto así como su Responsabilidad Social.

¿Qué ventajas tiene el diagnóstico de igualdad de oportunidades Woman Forward©?

Permite realizar el diagnóstico de igualdad que exige la legislación para elaborar el Plan de igualdad en la empresa.

Es una plataforma 100% online y accesible a cualquier tamaño de empresa para realizar por la empresa directamente, o bien realizar el diagnóstico a través del equipo de consultoría especializado de la Fundación Woman Forward©

Establece una hoja de ruta que permite identificar y priorizar el área por el que comenzar para conseguir el objetivo de igualdad que se haya marcado.

Analiza gráficamente los resultados de los distintos departamentos, compara las evoluciones anuales, facilitando la toma de decisiones en función de las diferencias.

Permite generar valor de forma transparente y competitiva, sin tener el riesgo de que no ejecuten bien los objetivos.

Metodología

Paso 1.

Cumplimentación de la plantilla

La evaluación se realiza por medio de volcado de datos cuantitativos de la plantilla en todos los ámbitos de gestión de personas y de un cuestionario sobre los procedimientos/políticas para elaborar la foto de la situación actual de la empresa en materia de igualdad.

Paso 2.

Establecimiento de áreas de mejora

La persona encargada de la evaluación en la empresa o el equipo de consultoría de la Fundación, tras la recogida de toda la información, puede ampliar las respuestas del cuestionario con las respuestas a preguntas abiertas, que permitirá establecer conclusiones y propuestas de mejora que serán la fundamentación para la elaboración del plan de igualdad.

Paso 3.

Generación del Informe

Con toda la información, pasos 1 y 2 la herramienta genera un informe de su empresa que refleja la explotación y tratamientos de los datos recopilados, complementado con gráficos de situación y comparativos y su plan de acción.

¿Cómo es el informe que genera la herramienta de Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades Woman Forward©?

El informe permite el desarrollo del Plan de Igualdad de su empresa en el marco del cumplimiento normativo vigente en materia de igualdad y reporte de información no financiera y diversidad, además de, si así lo considera, de contribuir a alinear los objetivos estratégicos de su empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5, 8 y 10 de la Agenda 2030 de la ONU

Igualdad de genero

Trabajo decente y crecimiento económico

Reducción de las desigualdades

Las preguntas de la evaluación del índice permiten respuestas valoradas en una escala lykert type de 1 a 5.
Un algoritmo agrupa los resultados en tres tipos de valoraciones.
Cada sección recibe una valoración cualitativa con la descripción de potenciales riesgos y recomendaciones para evitarlos.
Un informe gráfico con diferentes diagramas presenta de forma gráfica y fácilmente comprensible las puntuaciones obtenidas.

1% al 50%

Riesgo potencial importante

51% al 85%

Riesgo moderado

86% al 100%

Poco riesgo

Autogenera un informe, que aconseja o recomienda las acciones pertinentes, en función de los resultados.
Permite ver estadísticas, desglose de tablas desagregadas por sexos,
Presenta diagramas que explican los resultados de forma gráfica
Facilita la elaboración del plan de igualdad.

¡Inicie el camino hacia la elaboración del plan de igualdad en función del tamaño de su empresa ahora!

Contenido del diagnóstico de igualdad requerido por la legislación sin representación sindical y número reducido de tablas para poder desagregar los cargos, departamentos, contratos... por sexos
Acceso al diagnóstico de una única persona
45 minutos de consultoría para revisar el informe con un experto de la Fundación
Visualización del informe y descarga del plan de acción
Atención de incidencias en 48 horas

Contenido del diagnóstico de igualdad requerido por la legislación con representación sindical
Acceso de hasta 5 usuarios en la empresa
45 minutos de consultoría para revisar el informe con un experto de la Fundación
Descarga del informe con campos editables para logo, antecedentes y conclusiones y del plan de acción
Exportación de gráficas en diferentes formatos para presentaciones: PDF, PPT...
Atención de incidencias en 24 horas

Contenido del diagnóstico de igualdad requerido por la legislación con representación sindical y multiplicidad de tablas para poder desagregar los cargos, departamentos, contratos... por sexos
Acceso de hasta 5 usuarios en la empresa
45 minutos de consultoría para revisar el informe con un experto de la Fundación
Descarga del informe con campos editables para logo, antecedentes y conclusiones y del plan de acción
Exportación de gráficas en diferentes formatos para presentaciones: PDF, PPT...
Atención telefónica de dudas e incidencias en 24 horas