Comparativa de los consejos y comités de dirección en España y EE.UU-BCN

La anterior edición del Foro Económico Mundial situaba a España a 204 años de alcanzar la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres. Cuatro años después del plazo en que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres (LOIEHM) recomendaba que las mujeres representaran el 40 % de los miembros de los consejos de las grandes empresas, las mujeres en España ocupan el 25% de los puestos en los consejos de las 35 empresas del IBEX, pero no alcanzan el 20% en las demás empresas cotizadas, ni tampoco en las empresas públicas. En la alta dirección, este porcentaje apenas llega al 14%. Junto a esta legislación, la recomendación de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, señala la conveniencia de que el 30% de los consejos de las empresas cotizadas, estén compuestos por mujeres a finales de 2020.

¿Están las empresas preparadas para ello? y la sociedad española? qué puede hacerse y cómo se puede efectuar el seguimiento y la presión soft pero de forma continuada? Frente a estos números ¿Cuál es la situación en los Estados Unidos al respecto? ¿Qué buenas prácticas, formación y herramientas se pueden aplicar para poder recortar entre todos la brecha de género que nos aleja de las empresas más competitivas y sostenibles del planeta?

PROGRAMA

Bienvenida y presentación:

• Dña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward
• Dña. Wafa Khlif, TBS Business School

Ponencias marco:

• Dña. Betsy Berkhemer-Credaire, CEO de la asociación americana 2020WOB, Boston

Composición de los consejos en los EEUU y herramientas para incrementar el número de mujeres en los consejos. El Índice de Diversidad de género (GDI) y el Directorio de Diversidad de género.

• Dña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward y autora del libro Oportunidades iguales y colaboradora del libro “Research Handbook on boards of directors».

Situación del liderazgo femenino en las empresas en España en la alta dirección y en los consejos. El Indice de diversidad de género Woman forward (FWF). Presentación del curso práctico para consejeras y gobierno corporativo Women Joining Boards.

Mesa redonda moderada por Dña. Wafa Khlif. TBS Business School “El valor de la diversidad en los consejos: propuestas y formación de mejora”

• D. Jaime Grego, Advisory Board Architects
• D. Javier Beneyto, Director de Robert Allen
• Dña. Angels Roqueta, Partner en Compas Private Equity