Presentación de la estrategia «CEOs Palancas del Cambio hacia la Igualdad»

La Fundación Woman Forward en colaboración con Madrid Network, presentará la estrategia y los resultados de la investigación «La percepción de los hombres sobre la igualdad en las empresas» y como consecuencia de la estrategia «CEOs Palancas del Cambio hacia la Igualdad».

La estrategia «CEOs Palancas del Cambio», nace del resultado de nuestra última investigación, “La percepción de los hombres sobre la igualdad en la empresa” la cual dice que aún muchas empresas no perciben igual a los hombres y a las mujeres en la esfera profesional, y que es necesario hacer campaña de visibilización de los beneficios. Con esta estrategia queremos visibilizar a las empresas y a los CEOs que ya creen en la igualdad para que sean tractores del cambio de las menos convencidas. Para ello proponemos que las empresas puedan participar de forma gratuita en nuestra plataforma en el indice de igualdad y llevar a cabo un ranking de empresas por la igualdad.