Testimonio británico mejorando la competitividad a través de la diversidad

«La competitividad, un aliciente para impulsar la diversidad de género en las empresas. El testimonio británico y retos para el entorno empresarial español»

Septiembre 18, Madrid

¿Qué papel juega la diversidad de género en los objetivos empresariales, en la competitividad, la creación de valor o la reputación? ¿Qué han hecho las empresas más exitosas en este ámbito? ¿Cómo lo han hecho? ¿en qué se han enfocado? ¿Qué objetivos se han marcado? ¿Cómo han superado la brecha salarial?¿Cómo y dónde han buscado el talento? ¿Qué retos han tenido en una sociedad cada vez más global e inmersa en una continua transformación digital?

La Review británica llevada a cabo por Lord Davies, como ministro de competitividad en su día, mandatado por el home office, ha sido el organismo independiente en Europa que más éxito ha tenido en el ámbito empresarial en conseguir que las empresas compartieran objetivos comunes de creación de valor en los órganos de decisión máxima de las empresas, por propio convencimiento. En su día, la Review de lord Davies consiguió que los Consejos pasaran de un 12% al 30% de presencia femenina en el FTSE 100 Index. A fecha actual la Hampton-Alexander Review, ha conseguido el paso de un 11% de presencia femenina al 20% en los comités de dirección en el FTSE 350.

Denise Wilson CEO de la Hampton-Alexander Review, heredera de la de Lord Davies, expondrá los retos y conclusiones del segundo informe, dando respuesta a las preguntas mencionadas. A su vez Mirian Izquierdo Presidente de la Fundación Woman Forward, expondrá conclusiones de distintas investigaciones científicas sobre gobierno corporativo y las características más comunes de los consejos y comités de dirección que mayor valor crean.

Una mesa redonda compuesta por representantes de asociaciones empresariales relevantes y de empresas experiencias nos compartirán su visión y retos.

09.30. – 09.45. Inauguración. Magdalena Valerio. Ministra de trabajo, migraciones y seguridad social.

 09.45. – 09.55. “¿Por qué es útil la hoja de ruta británica en el camino hacia la modernización de las empresas?”. Mirian Izquierdo. Presidente de la fundación Woman Forward.

09.55. – 10.20. “El impulso de la diversidad y el cambio en las empresas británicas: un salto a la competitividad y al crecimiento”. Denise Wilson. CEO de la Hampton-Alexander Review.

Preguntas

10.20. – 11.05. Mesa redonda «Necesidades y retos para impulsar la diversidad en España» moderadora por Carmen Romero. Presentadora del programa “La entrevista» del Canal 24 horas de TVE.

• Hilario Alfaro. Presidente Madrid Foro Empresarial
• Ana Gómez. Miembro del Comité de Dirección Pfizer
• Carmen Mateo.  Miembro de la junta directiva del Círculo de Empresarios. Presidente de Cariotipo.
• Juan Carlos Santé. CEO Pharmex

 Debate

11-20. – 11.30. Clausura. Jürgen Föcking. Director adjunto de la representación de la Comisión Europea en España.