Jornada “Experiencias desde la inclusión de la diversidad, en el ámbito profesional”
Es ya un hecho reconocido que las organizaciones con mayor diversidad son más innovadoras, y más rentables porque reducen la rotación de personal al aumentar el sentimiento de orgullo de pertenencia en su plantilla. Desde hace años, Harvard Business Review, o McKenzie han documentado el ROI de la inclusión de la diversidad ofreciendo datos muy positivos para la cuenta de resultados de las compañías. Esta jornada tiene por objetivo conocer diferentes realidades de la inclusión de la diversidad en las organizaciones, así como compartir buenas prácticas y casos de éxito que hacen visible el impacto positivo de la diversidad en las organizaciones.
PROGRAMA
9.00h Recepción y acogida
9.30h Bienvenida
Dª. Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward.
Dª Myrtha Casanova, presidenta del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad
10.00 a 11.00h Mesa 1. Experiencias de la inclusión de las diferencias en la gestión de equipos y proyectos.
Modera: Dª. Helena Ramírez Alarcón. Periodista y emprendedora.
Dª. Guillermina Mekuy. CEO en Women For New World, Clementyne cosmetic y MEIK MAGAZINE. Ex Ministra de Cultura, Turismo y Promoción Artesanal de Guinea Ecuatorial.
D. Carlos Aires, CEO de Marketing Jazz
Dª. Elia García, Human Resources Business Partner en Angelini Pharma
11.00 a 12.00h Mesa 2. Beneficios y tendencias en inclusión de la diversidad en las organizaciones.
Modera: Dª Auxiliadora Zapata. Directora del Club de empresas de la Fundación Woman Forward
Dª María Notario Nieto. Gerente del Área Corporativa de Relaciones Laborales y Diversidad– Sacyr, S.A
D. Leandro de Gabriel, Director General Grupo Binternational
Dª. África Muñoz de Vivar. Manager, Customer Success LinkedIn & Co-fundadora WeAll
12.00 a 12.30h Café.
