Sucesión, patrimonio y buen gobierno en la empresa familiar

El relevo generacional es mucho más que un cambio de liderazgo: es un momento crítico que puede definir el futuro de la empresa y de la familia. Afrontarlo sin estrategia puede generar conflictos, frenar el talento de la siguiente generación y poner en riesgo años de trabajo y patrimonio.Pero también puede ser una oportunidad única: profesionalizar la gestión, ordenar el patrimonio familiar, reforzar el buen gobierno y preparar a la organización para crecer de manera sostenible.

La Fundación Woman Forward, junto con A&G, organiza una mesa redonda híbrida (presencial y online) donde expertos y empresarios compartirán experiencias reales, soluciones prácticas y claves estratégicas para convertir la sucesión en un proceso ordenado, profesional y transformador.

Únete a esta conversación imprescindible y descubre cómo hacer del relevo generacional el impulso que tu empresa familiar necesita para seguir creciendo.

Programa

18:30 – 18:45 Bienvenida institucional – Juan Espel (A&G), Mirian Izquierdo (Fundación Woman Forward)

18:45 – 19:30 Mesa redonda – “De hij@ a CEO: las siete claves para un relevo generacional exitoso»

Participantes:

• Paola Corbalán Moreno, Empresaria y autora de De Hij@ a CEO
• María Lladró, Empresaria y autora de Las Siete Carpetas de Angelique
• Francisco González, Responsable de Asesoramiento Patrimonial (A&G)

19:30 – 19:40 Presentación de la X Edición del Programa Women Joining Boards

19:40 – 20:00 Q&A

20:00 – 20:30 Refrescos y Networking

Ponentes:

Paola Corbalán Moreno – Empresaria de segunda generación y autora de De hij@ a CEO.

Aportará una visión práctica y humana del relevo generacional desde dentro de la pyme familiar.

María Lladró – Empresaria y economista, impulsora de la creatividad y la transformación positiva. Fue consejera y directiva en Lladró durante 24 años y es autora de los libros Valuismo y Las siete carpetas de Angelique.

Compartirá su experiencia sobre cómo un liderazgo basado en la confianza y una cultura familiar sólida permiten elegir y sostener al mejor líder.

Francisco González – Responsable de Asesoramiento Patrimonial en A&G.

Explicará cómo la banca privada e inversora analiza el gobierno corporativo, la gestión patrimonial y la diversidad en empresas familiares, y cómo todo ello influye en la financiación y valoración de la empresa.