Curso sobre Cómo constituir la comisión negociadora de igualdad en la organización

Las comisiones negociadoras tienen la responsabilidad de negociar y aprobar los planes de igualdad. Deben estar compuestas por personas con capacitación y conocimiento en materia de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En este curso, se hará un repaso de toda la legislación que está relacionada con la igualdad, específicamente aquella que regula los Planes de Igualdad, tanto a nivel europeo como estatal, con especial atención a las responsabilidades, funciones y obligaciones de quienes componen la Comisión de Igualdad.

Incluye un recorrido por las diferentes fases de evaluación, diseño y aplicación del Plan de Acción, incluyendo el seguimiento y registro de los Planes de Igualdad, así como la certificación en Igualdad y Competitividad Woman Forward©

• Conocer la legislación existente respecto a la elaboración y seguimiento de los Planes de Igualdad.
• Comprender las obligaciones y funciones que se adoptan al formar parte de la Comisión de Igualdad.
• Saber utilizar las diferentes herramientas de evaluación de la igualdad en la empresa.
• Formar a la Comisión para que sepa realizar un seguimiento adecuado de las acciones propuestas en el Plan de Igualdad.
• Gestionar adecuadamente los trámites administrativos relacionados con los Planes de Igualdad.
• Estar al corriente de las diferentes ventajas fiscales relacionadas con la elaboración de los Planes de Igualdad.

• Módulo I. Marco normativo y conceptos básicos: La Igualdad como palanca de competitividad en la empresa, Otras iniciativas que contemplan la igualdad como parte de la RSC
• Módulo II. Claves para la constitución y funcionamiento de la Comisión Negociadora de Igualdad

Personas que van a participar o ya están participando en el proceso de negociación del Plan de Igualdad de su organización, ya sea en representación de la empresa como en representación de la plantilla 

La metodología de este curso está diseñada para un formato de aprendizaje a distancia, a través de un entorno virtual accesible para todo el alumnado. Los participantes recibirán credenciales de acceso para ingresar a la plataforma, donde podrán descargar los temas y consultar la bibliografía recomendada. Además, contarán con herramientas como foros de discusión, mensajería interna, calendario, enlaces de interés para apoyar su avance.

El tutor o tutora estará disponible para resolver dudas de manera ágil mediante correo electrónico y ofrecerá indicaciones específicas para facilitar el aprendizaje y aplicación práctica de los contenidos en el ámbito de la igualdad en el entorno laboral.