¿Qué es la Auditoría Retributiva Woman Forward©?

Solución diseñada para facilitar el cumplimiento del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en vigor desde el 14 de abril de 2021. Esta normativa es de obligado cumplimiento para todas las empresas que deban contar con un Plan de Igualdad, así como para aquellas que, de forma voluntaria, hayan decidido implementar uno.

Nuestra herramienta permite analizar, documentar y acreditar la equidad salarial dentro de la organización, garantizando una gestión transparente y conforme con los requisitos legales vigentes.

¿Qué ventajas tiene la herramienta de Auditoría Retributiva de la Fundación Woman Forward©?

Diagnóstico de Desigualdad Retributiva

Permite realizar un diagnóstico de la situación retributiva en la empresa para identificar la existencia de desigualdades que pueden derivar o derivan en discriminaciones directas o indirectas, partiendo del análisis del sistema de valoración de puestos de trabajo establecidos por la empresa.

Plan de Acción para Igualdad Retributiva

Permite establecer el Plan de acción para la corrección de aquellas situaciones detectadas, con una estructura de contenidos que garantiza la creación de un sistema de gestión para la igualdad retributiva.

Plan de Acción para Igualdad Retributiva

Permite armonizar el cálculo de la brecha de género, siguiendo las indicaciones de reporting de estándares no financieros

Modelo de Comunicación a la Representación Legal

Ofrece el modelo de comunicación para la representación legal de la plantilla.

Repositorio de Comunicaciones y Auditorías

Cuenta con un repositorio para recopilar las comunicaciones que se generen, así como un histórico de todas las auditorías realizadas.

Proceso Guiado para Responsables

Facilita a las personas responsables un proceso guiado que garantiza su realización.

Optimización de Cumplimentación

Optimiza los tiempos de cumplimentación.

Generación Automática de Informe Retributivo

Autogenera automatizada del documento de Informe de Auditoría Retributiva con su Plan de acción.

Contar con la Fundación Woman Forward como partner en materia de igualdad contribuye a hacer de tu empresa, una empresa más equitativa, sostenible y rentable.