¿Cuál es el objetivo de nuestro programa de formación?

Conoce nuestros programas e iniciativas para crear valor impulsando el liderazgo femenino en las organizaciones

Iniciativas del Círculo para Altas Directiv@s y Consejer@s

PROGRAMA ANUAL DEL CÍRCULO DE ALTAS/OS DIRECTIVAS/OS Y CONSEJERAS/OS©

Asociación de profesionales que comparten intereses en particular para la mejora del gobierno corporativo en los consejos de administración y consejos asesores.

GETTING ON BOARD

Programa de mentorización para potenciales consejer@s

CÓDIGO VOLUNTARIO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EMPRESAS DE EXECUTIVE SEARCH WF©

Es un documento que contempla diferentes medidas y actuaciones, para que las empresas de Executive Search garanticen su compromiso con la diversidad de género en sus búsquedas de personas para cubrir los puestos de máxima decisión en las empresas y colaboren con la fundación en su investigación periódica sobre el mercado.

Iniciativas para Directivas

El Anuario Corporativo de Liderazgo Femenino es un proyecto con vocación anual, centrado en visibilizar el talento femenino, sus logros y potencial con el ánimo de ser una herramienta de consulta y referencia en el mundo empresarial y corporativo. Una recopilación profesional de importante valor documental, que da testimonio de la situación y evolución de las mujeres empresarias y directivas en España de forma longitudinal.

Programas

WOMEN STARTING UP IN TECH ©

Emprendedoras de más de 40 años
Este programa tiene como objetivo ayudar a que las mujeres mayores de 40 años en paro de larga duración, con experiencia directiva de varios años, se reintegren en el mundo laboral generando empresas adaptadas a la economía digital, a través de la colaboración con estudiantes del último año de carrera de universidades tecnológicas en busca de su inserción en el mundo laboral.

MENTORING – MUJERES CON A ©

Jóvenes, pre directivas y directivas
La fundación Woman forward lanza el programa Mujeres con A, que junto con la colaboración de mentoras, ayudará a incrementar el poder personal, la asertividad y la seguridad en sí misma de las participantes, para lograr un equilibrio entre el poder personal y el profesional.

EQUALITY MADE ART©

Adolescentes
Este programa tiene como objetivo conseguir que adolescentes de ambos sexos mejoren su percepción de la igualdad a través del mundo del arte y de los museos.

ACERCANDO EL TALENTO ©

Niñas entre 13 y 16 años
En colaboración con las empresas y el mundo científico en general, organizamos actividades STEM, para que las niñas y adolescentes comprueben la realidad de puestos de trabajo científicos y puedan conocer el testimonio directo de hombres y mujeres de carreras STEM en posiciones de liderazgo en las empresas.

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