Power Talks: Cuando las historias cambian el mundo
En la Fundación Woman Forward creemos que las historias personales tienen el poder de transformar conciencias y abrir caminos hacia una sociedad más justa, diversa e igualitaria y unas empresas mas competitivas. Por eso queremos compartir con vosotros una iniciativa muy especial: Power Talks, un espacio creado por Kérastase en colaboración con nuestra Fundación, que […]
Futuro en Igualdad: Voces Jóvenes para un Cambio Sostenible
La Fundación Woman Forward organiza la mesa redonda “Futuro en igualdad: Voces jóvenes para un cambio sostenible”, un encuentro único para repensar el futuro de la igualdad de género desde una perspectiva estructural e inclusiva. Este evento reunirá a expert@s, líderes empresariales y jóvenes profesionales con el objetivo de analizar las barreras culturales y organizativas que […]
Power Talks: Rompe tus Bloqueos Invisibles
La Fundación Woman Forward, junto a Kérastase y en colaboración con L’Oréal, te invita a vivir una experiencia transformadora diseñada especialmente para mujeres jóvenes que desean romper con los bloqueos invisibles que frenan su desarrollo personal y profesional. Con el apoyo de GLAMOUR y VOGUE como media partners, este evento reunirá a mujeres líderes, referentes […]
Mesa Redonda Sostenibilidad y Gobernanza Empresarial
Ayer se celebró en Casa Club Madrid la mesa redonda “Novedades sobre sostenibilidad y gobernanza en la empresa: claves para el liderazgo responsable”, organizada por la Fundación Woman Forward. El encuentro reunió a líderes, expertos y expertas en gobernanza corporativa y sostenibilidad empresarial para analizar los retos actuales y compartir buenas prácticas que fortalezcan el […]
10 Razones para ser Parte del Programa Wo-Men Joining Boards©
En un mundo empresarial cada vez más complejo, diverso y global, los consejos de administración y asesores necesitan perfiles preparados para afrontar los retos del presente y del futuro. El programa Wo-Men Joining Boards de la Fundación Woman Forward ofrece a profesionales como tú la posibilidad de dar un salto cualitativo en su carrera, obteniendo […]
María Leal se une al Consejo Asesor de Woman Forward
María Leal se une al Consejo Asesor de Woman Forward Nos complace anunciar la incorporación de María Leal como nueva integrante del Consejo Asesor de la Fundación Woman Forward, un paso que refuerza nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad y la construcción de un futuro laboral más sostenible y humano. María es una profesional apasionada […]
La Geoeconomía entra en el Consejo de Administración
El Consejo de Administración ya no puede Ignorar la Geoeconomía “Hoy las naciones tocan los tambores de su política exterior al ritmo de la economía.” Esta frase del diplomático y Premio Pulitzer Leslie H. Gleb no es solo una advertencia para los Estados, también es una llamada de atención para los consejos de administración de […]
¿Tu Consejo de Administración Sabe Dónde Enfocar sus Esfuerzos en Sostenibilidad?
¿Tu consejo de administración sabe dónde enfocar sus esfuerzos en sostenibilidad? En un mundo lleno de regulaciones y expectativas sociales, muchos consejos de administración se sienten abrumados por los retos de la sostenibilidad. La cantidad de información es enorme: nuevas leyes, crisis climáticas, presiones de los inversores… Es fácil perder el rumbo. Pero, ¿y si […]
Transformar los Consejos de Administración
Transformar los Consejos de Administración: De supervisores a agentes de creación de valor En un entorno marcado por la disrupción tecnológica, los cambios regulatorios y la creciente presión de los mercados, los consejos de administración —tanto en empresas cotizadas como en compañías familiares— ya no pueden limitarse a cumplir con sus obligaciones legales. El reto […]
Diversidad para un Largo Plazo Real: Programa Wo-Men Joining Boards©
¿Puede una estrategia ser sostenible si no desafía la visión cortoplacista? En los últimos años, el discurso ESG (medioambiental, social y de gobernanza) ha ganado protagonismo, pero sigue abierta una pregunta esencial: ¿Se ha traducido en decisiones y estructuras de poder que miren más allá del trimestre? La respuesta, desde una perspectiva de género y […]