10 Razones para ser Parte del Programa Wo-Men Joining Boards©
En un mundo empresarial cada vez más complejo, diverso y global, los consejos de administración y asesores necesitan perfiles preparados para afrontar los retos del presente y del futuro. El programa Wo-Men Joining Boards de la Fundación Woman Forward ofrece a profesionales como tú la posibilidad de dar un salto cualitativo en su carrera, obteniendo […]
María Leal se une al Consejo Asesor de Woman Forward
María Leal se une al Consejo Asesor de Woman Forward Nos complace anunciar la incorporación de María Leal como nueva integrante del Consejo Asesor de la Fundación Woman Forward, un paso que refuerza nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad y la construcción de un futuro laboral más sostenible y humano. María es una profesional apasionada […]
La Geoeconomía entra en el Consejo de Administración
El Consejo de Administración ya no puede Ignorar la Geoeconomía “Hoy las naciones tocan los tambores de su política exterior al ritmo de la economía.” Esta frase del diplomático y Premio Pulitzer Leslie H. Gleb no es solo una advertencia para los Estados, también es una llamada de atención para los consejos de administración de […]
¿Tu Consejo de Administración Sabe Dónde Enfocar sus Esfuerzos en Sostenibilidad?
¿Tu consejo de administración sabe dónde enfocar sus esfuerzos en sostenibilidad? En un mundo lleno de regulaciones y expectativas sociales, muchos consejos de administración se sienten abrumados por los retos de la sostenibilidad. La cantidad de información es enorme: nuevas leyes, crisis climáticas, presiones de los inversores… Es fácil perder el rumbo. Pero, ¿y si […]
Transformar los Consejos de Administración
Transformar los Consejos de Administración: De supervisores a agentes de creación de valor En un entorno marcado por la disrupción tecnológica, los cambios regulatorios y la creciente presión de los mercados, los consejos de administración —tanto en empresas cotizadas como en compañías familiares— ya no pueden limitarse a cumplir con sus obligaciones legales. El reto […]
Diversidad para un Largo Plazo Real: Programa Wo-Men Joining Boards©
¿Puede una estrategia ser sostenible si no desafía la visión cortoplacista? En los últimos años, el discurso ESG (medioambiental, social y de gobernanza) ha ganado protagonismo, pero sigue abierta una pregunta esencial: ¿Se ha traducido en decisiones y estructuras de poder que miren más allá del trimestre? La respuesta, desde una perspectiva de género y […]
Diversidad sin Poder: Programa Wo-Men Joining Boards©
En los últimos años, en la Fundación Woman Forward hemos detectado que la presencia femenina y la diversidad en los consejos de administración han crecido de forma constante. En España, las mujeres ocupan actualmente alrededor del 35% de los asientos en los consejos de empresas cotizadas, aunque la directiva europea fija como objetivo alcanzar el […]
Jornada “Experiencias desde la inclusión de la diversidad, en el ámbito profesional”
Es ya un hecho reconocido que las organizaciones con mayor diversidad son más innovadoras, y más rentables porque reducen la rotación de personal al aumentar el sentimiento de orgullo de pertenencia en su plantilla. Desde hace años, Harvard Business Review, o McKenzie han documentado el ROI de la inclusión de la diversidad ofreciendo datos muy positivos para la cuenta de […]