Diversidad sin Poder: Programa Wo-Men Joining Boards©
En los últimos años, en la Fundación Woman Forward hemos detectado que la presencia femenina y la diversidad en los consejos de administración han crecido de forma constante. En España, las mujeres ocupan actualmente alrededor del 35% de los asientos en los consejos de empresas cotizadas, aunque la directiva europea fija como objetivo alcanzar el […]
Jornada “Experiencias desde la inclusión de la diversidad, en el ámbito profesional”
Es ya un hecho reconocido que las organizaciones con mayor diversidad son más innovadoras, y más rentables porque reducen la rotación de personal al aumentar el sentimiento de orgullo de pertenencia en su plantilla. Desde hace años, Harvard Business Review, o McKenzie han documentado el ROI de la inclusión de la diversidad ofreciendo datos muy positivos para la cuenta de […]