5 Claves del Liderazgo Femenino en la Nueva Economía
En un mundo en constante evolución, el liderazgo femenino se posiciona como un motor clave para transformar la economía y construir organizaciones más humanas, innovadoras y sostenibles. Las mujeres líderes están rompiendo barreras, desafiando modelos tradicionales y aportando nuevas perspectivas que se ajustan perfectamente a las exigencias de la nueva economía. A continuación, desde la […]
De la Barrera al Éxito: Mujeres que cambian las reglas
En un mundo en constante evolución, aún persisten barreras que limitan el desarrollo profesional de muchas mujeres. Sin embargo, cada vez son más las que logran superarlas, inspirando a otras a hacer lo mismo. En este artículo queremos compartir historias reales de mujeres que, gracias a su determinación y al apoyo de programas como los […]
La Importancia de la Diversidad en los Equipos de Liderazgo
La diversidad en los equipos de liderazgo ya no es solo una cuestión de justicia social, sino una ventaja estratégica. Las empresas que apuestan por una mayor representación de género, pensamiento, experiencia y cultura en sus puestos directivos obtienen mejores resultados, impulsan la innovación y toman decisiones más efectivas. En este artículo te contamos por […]
¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?
Masterclass organizada por la Fundación Woman Forward Ayer 17 de julio a las 18:00h. (España), la Fundación Woman Forward celebró una inspiradora masterclass bajo el título: ¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?, dirigida a profesionales de Europa y Latinoamérica comprometidos con la transformación de sus organizaciones a través del buen gobierno […]
¿Qué es el liderazgo femenino y por qué es esencial para la economía del siglo XXI?
Durante décadas, el liderazgo femenino ha sido tratado como una cuestión de justicia social, equidad o responsabilidad corporativa. Y aunque estas razones siguen siendo válidas y urgentes, en Woman Forward creemos que ha llegado el momento de dar un giro radical a la conversación. Porque el liderazgo femenino no es solo una causa social.Es, ante […]
Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo
Laura Ezquer, Responsable de Compras y Proveedores en Cepsa Business Services, lleva más de 23 años dentro de la compañía superando retos y alcanzando objetivos, impulsando las metodologías ágiles y colaborativas. En una entrevista concedida para la revista Muy Segura, nuestra socia Laura Ezquer habla de su trayectoria profesional y de las cualidades que ha […]
La Asociación Española de Franquiciadores y la Fundación Woman Forward unen sus fuerzas
El objetivo de este acuerdo se centra en promover el liderazgo femenino y la igualdad, buscando la creación de valor en las empresas, el incremento de la competitividad y la sostenibilidad social Jueves 14 de julio de 2022 – La presidenta de la Fundación Woman Forward (FWF), Mirian Izquierdo, y el Director Ejecutivo de la […]
Liderazgo femenino en las empresas: Liderazgo del corazón
El nuevo liderazgo femenino en las empresas se abre paso con la fuerza del corazón. Los nuevos tiempos requieren cambios en la forma de liderar. Hemos de dejar atrás el liderazgo de la razón para dar paso al liderazgo del corazón. El nuevo líder inspira y transforma porque sigue sus “corazonadas”, y no sus “cabezonadas”. […]
Acuerdo con World Compliance Association para promover talento femenino
Woman Forward pasa a ser miembro honorífico, como muestra de su compromiso por promover el talento femenino y las buenas prácticas en el gobierno corporativo de las organizaciones La World Compliance Association (WCA) y Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo con la voluntad de colaborar en el despliegue de los fines de las dos […]
¿Piensas que el liderazgo femenino repercute en la vida familiar?
Hoy nos gustaría proponerte un reto sobre liderazgo femenino en las empresas y es que nos cuentes si piensas que debería haber mas mujeres en puestos de responsabilidad en las organizaciones y en la política y por qué. Hemos visto que la revista norteamericana Forbes publicaba un artículo con un título provocador en el mes […]