Nadie recibe una llamada para un Consejo de un día para otro. Detrás de cada nombramiento hay meses, a menudo años, de preparación, posicionamiento y relaciones. Quienes hoy se sientan en un Consejo empezaron a trabajarlo mucho antes de que se abriera la vacante. Por eso, esperar al «momento perfecto» suele ser la forma más segura de llegar tarde.
Tres razones para no posponerlo
1. Las vacantes se deciden antes de publicarse.
Las comisiones de nombramientos y los headhunters trabajan con matrices de competencias y listas de candidat@s que construyen con antelación. Si tu perfil no está en su radar cuando surge la vacante, no entras en la conversación.
2. El calendario de los Consejos juega a tu favor ahora.
La mayoría de nombramientos y renovaciones se aprueban en las juntas generales de primavera, y las búsquedas se activan en otoño e invierno. Prepararte entre octubre y noviembre te sitúa justo en el momento del ciclo en que se empiezan a mover los perfiles.
3. Pasar de ejecutiv@ a consejer@ es un cambio de rol, no de cargo.
Se pasa de gestionar a supervisar, de dar respuestas a hacer las preguntas correctas, de dirigir un equipo a influir en un órgano colegiado. Ese cambio se entrena; no basta con la experiencia ejecutiva.
Y el contexto lo acelera: con la Ley de Paridad, las cotizadas deben alcanzar un 40% del sexo menos representado en sus Consejos, y cada vez más empresas familiares y medianas crean consejos asesores. Los Consejos buscan perfiles preparados en riesgos, sostenibilidad, tecnología y dinámica de Consejo. La demanda existe; la pregunta es si estarás preparad@.
Autodiagnóstico: ¿estás list@ hoy para una entrevista de Consejo?
- ¿Sabes explicar en dos minutos qué aportarías a un Consejo, y no a un comité de dirección?
- ¿Tu CV y tu LinkedIn hablan el idioma del gobierno corporativo?
- ¿Te conocen los headhunters especializados en Consejos?
- ¿Dominas las responsabilidades legales del consejer@, la supervisión de riesgos y la agenda ESG?
- ¿Tienes claro a qué tipo de Consejo aspiras: cotizada, empresa familiar, consejo asesor o fundación?
Si alguna respuesta es «todavía no», WJB está diseñado exactamente para eso.
