Transformar los Consejos de Administración
19 de agosto de 2025
Transformar los Consejos de Administración: De supervisores a agentes de creación de valor En un entorno marcado por la disrupción
PhD Presidenta de la Fundación Woman Forward | CEO de Comerciando Global | Consejera y autora especializada en gobierno corporativo
En un mundo en constante evolución, aún persisten barreras que limitan el desarrollo profesional de muchas mujeres. Sin embargo, cada vez son más las que logran superarlas, inspirando a otras a hacer lo mismo. En este artículo queremos compartir historias reales de mujeres que, gracias a su determinación y al apoyo de programas como los de la Fundación Woman Forward, han conseguido transformar su presente y proyectar un futuro con más igualdad.
Aurora trabajaba desde hacía 10 años como técnica administrativa en una empresa del sector logístico. A pesar de su experiencia, nunca había sido considerada para un puesto de liderazgo. Todo cambió cuando se inscribió en el programa de Mentoring de Liderazgo Femenino de Woman Forward.
¿Cómo lo logró?
Identificó sus fortalezas y aprendió a comunicarlas de forma efectiva.
Recibió mentoría personalizada para fortalecer su autoestima profesional.
Aprendió a negociar mejores condiciones laborales sin temor al rechazo.
Hoy lidera un equipo de 24 personas y ha sido reconocida internamente por su capacidad para impulsar la innovación y la cohesión del grupo.
Carmen siempre había soñado con emprender, pero creía que el mundo industrial era un terreno dominado por hombres. Tras asistir a uno de los talleres de empoderamiento económico de la Fundación, cambió su percepción.
¿Cómo lo logró?
Creó una red de apoyo con otras emprendedoras del programa.
Accedió a formación específica en gestión empresarial y financiación.
Aprendió a posicionarse como referente en su sector, sin renunciar a su autenticidad.
Hoy dirige su propia empresa de diseño industrial con un gran equipo a sus espaldas y exporta a más de nueve países.
Jimena trabajaba como desarrolladora web y aspiraba a un puesto directivo. Sin embargo, los ascensos se le escapaban una y otra vez. A través del programa Mujeres y Tecnología de la Fundación Woman Forward encontró las herramientas para dar el salto.
¿Cómo lo logró?
Se formó en liderazgo digital y gestión de equipos tecnológicos.
Participó en espacios de visibilidad y networking con empresas aliadas.
Aprendió a construir una marca personal sólida en LinkedIn
Actualmente, es directora de innovación en una startup tecnológica de impacto social.
Más allá del éxito alcanzado, todas comparten un punto de partida: la decisión de tomar acción. Ya sea accediendo a un programa de mentoría, formándose, o buscando apoyo en una comunidad, todas ellas dieron el primer paso hacia una carrera con propósito y liderazgo.
El verdadero motor del cambio ha sido su capacidad de adaptación, aprendizaje continuo y confianza en su valor profesional. La Fundación Woman Forward ha sido catalizadora de ese proceso, poniendo a disposición de las mujeres herramientas concretas para crecer.
Desde la Fundación Woman Forward seguimos trabajando para impulsar el talento femenino en todos los sectores. Si tú también deseas romper barreras, visita nuestra página de programas y eventos, y descubre cómo podemos acompañarte en tu camino.
👉 Explora nuestros programas de empoderamiento.
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