Redefinir las organizaciones: ¿Es el momento de la transformación cultural?
Montse Mateos explicaba el otro día en un artículo en Expansión que los profesionales ya no quieren ser jefes; que priorizan su vida personal y trabajan en un concepto de carrera más relacionado con su satisfacción personal que con subir en la jerarquía, un cambio que impacta en la cultura corporativa. Me acordaba de la […]
La Fundación Woman Forward incorpora a su Think-Tank a la presidenta de Femxa
Madrid, 8 de octubre de 2024. La Fundación Woman Forward| FWF incorpora a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos. Reconocida por su liderazgo y su enfoque innovador en […]
El desafío de la diversidad en los Consejos de administración: ¿Estamos realmente avanzando?
El avance hacia la paridad de género en los consejos de administración ha sido lento, pero significativo. Sin embargo, la realidad es que el progreso se está desacelerando, y alcanzar la equidad podría tardar más de dos décadas. ¿Es esto lo que queremos? La inclusión de mujeres en los altos niveles de decisión no solo […]
Ley de Paridad: Un Hito en la Igualdad de Género en España
Contexto europeo El equilibrio de género en la toma de decisiones es una de las cinco áreas prioritarias de la Estrategia de Igualdad de Género de la Unión Europea 2020-2025. El avance sin embargo sigue siendo lento y controvertido a pesar de diversas estrategias como ésta y las anteriores para conseguir paridad en los órganos […]
Empresas líderes en igualdad son reconocidas en el II Ranking de Empresas por la Igualdad
El objetivo de esta clasificación, que se ha dado a conocer hoy en un evento en la Fundación Botín, es visibilizar y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas que demuestren un compromiso con la igualdad de oportunidades. La participación en el “Índice empresarial de igualdad y competitividad”, cuyos resultados han servido para elaborar este […]
Rompiendo Barreras: Cómo la Inteligencia Artificial Revela y Mitiga los Sesgos de Género en la Contratación para Puestos de máxima decisión
Hoy quería compartiros los resultados de mi última investigación: “Unveiling Gender Biases in Recruitment: A Natural Language Processing Approach”, recientemente publicada en el Journal of Global Economics, Management and Business Research En el ámbito de la contratación para puestos de decisión, es crucial abordar los sesgos de género que pueden influir en los procesos de […]
Medir para Progresar: La Clave de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Mundo Empresarial
La importancia de cultivar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo no puede ser subestimada. Tal como lo expresó Lord Kelvin, «Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre». En este espíritu, reconocemos la necesidad crucial de medir y evaluar sistemáticamente la diversidad, equidad e inclusión […]
EJE&CON y la Fundación Woman Forward, unidas por el acceso de las mujeres a posiciones directivas de alto nivel
La presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho Ferrán, ofrece a las grandes compañías la colaboración de ambas entidades en la búsqueda urgente de mujeres preparadas para acceder a sus consejos. Por su parte, la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, anuncia que trabajarán en investigaciones que permitan incrementar la presencia femenina en ámbitos de […]
Retroceso en la igualdad en España: «Hay un amplio margen de mejora»
La igualdad en España en lugar de avanzar, retrocede. Así lo ha asegurado Mirian Izquierdo (@mirianizq), Presidenta de la Fundación Woman Forward (@WomanForwardorg), durante la presentación en Caixa ForumMadrid de los resultados y las conclusiones de la investigación ‘El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar’. Miriam Izquierdo ha explicado que España se encuentra en la posición 18 en en […]
Hacia una Igualdad Real y Efectiva en el Mundo Corporativo Español
En un mundo donde la igualdad de género se ha convertido en un barómetro de progreso social y empresarial, la investigación sobre “El Estado de la igualdad en España” ha arrojado luces y sombras sobre el panorama actual. A través de un análisis exhaustivo, incluyendo el “I Ranking de empresas por la igualdad Woman Forward”, los […]
