La Fundación Woman Forward presenta el III Ranking de Igualdad, subrayando que transformar la cultura empresarial es urgente si no queremos perder el liderazgo femenino

La Fundación Woman Forward ha presentado hoy, en un acto celebrado en la Fundación Botín, los resultados del III Ranking de Empresas por la Igualdad, una iniciativa que tiene como objetivo destacar y poner en valor el esfuerzo de las empresas que apuestan por una gestión estratégica basada en la igualdad de oportunidades. El ranking […]

Medir el retorno de la igualdad de oportunidades: un imperativo estratégico y financiero

Grupo de personas colaborando en una oficina

En un momento histórico en el que la lucha por el talento se ha convertido en la principal batalla competitiva de las organizaciones, la igualdad de oportunidades ya no puede considerarse un mero compromiso ético o reputacional. Se ha transformado en un eje estratégico, con implicaciones directas en la productividad, la innovación, la fidelización del […]

Desmontando el mito de la meritocracia: Por qué la Igualdad de Oportunidades no ocurre de forma natural y eliminar las políticas de diversidad es un error estratégico

Grupo de personas en una reunión de trabajo

Hace unos días Accenture anunciaba, como otras compañías en el mercado americano han hecho recientemente, la eliminación de sus objetivos globales de diversidad e inclusión, establecidos en 2017. Lo hacía tras evaluar el cambiante panorama político en Estados Unidos y la necesidad de cumplir con las recientes órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump. En un […]

Gobierno corporativo 360°: Claves para el éxito en un mundo de cambio

Mujer presentando proyecto en reunión de trabajo

Los consejeros enfrentan desafíos cada vez más complejos derivados de la transformación global, la digitalización acelerada y las crecientes exigencias en materia de sostenibilidad y gobernanza. Para mantenerse a la vanguardia, deben abordar los desafíos de las 3C (Contexto, Corporate/Empresa y Colaboración) y garantizar un liderazgo estratégico efectivo. 1. Adaptación a un Entorno en Constante Cambio […]

Redefinir las organizaciones: ¿Es el momento de la transformación cultural?

Equipo de trabajo mirando papeles

Montse Mateos explicaba el otro día en un artículo en Expansión que los profesionales ya no quieren ser jefes; que priorizan su vida personal y trabajan en un concepto de carrera más relacionado con su satisfacción personal que con subir en la jerarquía, un cambio que impacta en la cultura corporativa. Me acordaba de la […]

Ley de Paridad: Un Hito en la Igualdad de Género en España

Una balanza sobre una mesa de trabajo

Contexto europeo El equilibrio de género en la toma de decisiones es una de las cinco áreas prioritarias de la Estrategia de Igualdad de Género de la Unión Europea 2020-2025. El avance sin embargo sigue siendo lento y controvertido a pesar de diversas estrategias como ésta y las anteriores para conseguir paridad en los órganos […]

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