Avances y Desafíos en la Igualdad de Género en España: Evaluación de Políticas y Prácticas
La igualdad de género es un principio fundamental de los derechos humanos y un requisito esencial para lograr un desarrollo sostenible y equitativo en cualquier sociedad. En España, se han logrado avances significativos en la promoción de la igualdad de género en los últimos años. Sin embargo, persisten desafíos importantes que requieren una evaluación rigurosa […]
La importancia de medir la diversidad, la equidad y la inclusión en tu empresa
Medir la eficacia de la diversidad, la equidad y la inclusión en la empresa es imprescindible porque, como dijo Lord Kelvin, “lo que no se mide, no se puede mejorar; lo que no se mejora, se degrada siempre”. Esto significa que las acciones y resultados están fuertemente influenciados por el proceso de medición y seguimiento. […]
Women Leaders Review
La review británica «Women Leaders Review” de empresas del FTSE ha presentado hace unos días el informe del balance de género en los puestos de decisión, abogados el título: «Logrando el equilibrio de género». Esta Review es sucesora de la Hampton-Alexander Review y de la Davies Review, destinadas a incrementar la diversidad de género en […]
Hacia la sostenibilidad de las empresas
Por Audith Zapata La capacidad de las compañías para adaptarse a los retos digitales y los riesgos cibernéticos, su compromiso con el talento profesional o la gestión sanitaria, son aspectos que cada vez pesan más a la hora de lograr destacar entre el resto. Además, por supuesto, de la eficiencia energética, por la posibilidad de […]
La Fundación Woman Forward presenta el ‘Anuario del liderazgo femenino en España’
La Fundación Woman Forward ha presentado el ‘Anuario del liderazgo femenino en España’, un documento que tiene como objetivo visibilizar y fomentar el liderazgo y el talento femenino.. La Fundación Woman Forward, que tiene entre sus fines crear valor en las organizaciones y empresas impulsando el liderazgo femenino, pretende con esta publicación ampliar las fuentes […]
Se presenta el Anuario del Liderazgo femenino en España
La semana pasada vio la luz el Anuario del Liderazgo femenino en España impulsado por la Fundación Woman Forward. La presentación se celebró en la Cámara de Comercio de Madrid y se desentrañó las claves del liderazgo de las mujeres en nuestro país. El anuario es un documento pionero y único que tiene como objetivo fomentar el liderazgo […]
¿Cuál es la situación de las mujeres en los medios de comunicación; ¿qué posición juega el liderazgo femenino?
En La Fundación Woman Forward, donde trabajamos para impulsar la creación de valor en las organizaciones, promoviendo el talento femenino y la igualdad, a través de la investigación y la formación, hemos llevado acabo la investigación: “La situación del liderazgo femenino en los grandes grupos de medios en España” que analiza la situación de la mujer […]
Cómo avanzar en igualdad en el sector de la Abogacía
El sector de la abogacía es el sector menos igualitario en España en relación con la representación de las mujeres en los puestos de decisión. Esta circunstancia, adquiere mas relevancia aun, porque se ve agravada por el hecho de contar con un porcentaje incluso superior al 50% de licenciados en derecho de género femenino desde […]
El estrés. La sensación de estar abrumado o incapaz de hacer frente a la presión mental o emocional.
El estrés es una dolencia que muchos de nosotros hemos sentido personal y dolorosamente. El impacto del estrés en el mundo de los negocios suele manifestarse entre los trabajadores. Cuando los empleados se enfrentan a niveles de carga de trabajo agotadores, sufren baja moral, insatisfacción en el trabajo y falta de motivación por parte de […]
Porqué es importante contar con talento femenino en la alta dirección y consejos. Claves para atraerlo y retenerlo
Ningún país puede prescindir del talento de una parte importante de su población y, al albur de la segunda década del siglo XXI, va siendo hora de que la Europa más avanzada, lidere el pleno respeto de los derechos humanos. La igualdad de sexos, es también uno de ellos, más allá de la diversidad. Por […]
