CLUB DE EMPRESAS
Es un grupo de empresas que desean mejorar sus objetivos en igualdad y diversidad a través de su participación en un club que trabaja con los profesionales expertos de la Fundación Woman Forward, definiendo objetivos y áreas de mejora, a través entre otros, de la utilización de las herramientas on-line de la fundación.
Con tu empresa, la igualdad y la competitividad están más cerca de todos sus grupos de interés
Objetivos
Cumplir con el marco legal de la igualdad en la empresa a través de herramientas de la plataforma online de la Fundación Woman Forward para acelerar el proceso de adaptación a los objetivos de igualdad.
Apoyar a las empresas en la implementación de un sistema de gestión de la igualdad eficaz y eficiente, promoviendo la creación de organizaciones con alma que integren valores de equidad y respeto, y fomenten un ambiente de trabajo inclusivo y comprometido con el bienestar de todas las personas.
Promover el compromiso de las empresas con la igualdad de género y la diversidad al máximo nivel y difundirlo en el ecosistema empresarial, visibilizando a las empresas comprometidas con el cambio.
Promover la innovación empresarial y aumentar la competitividad en el ámbito corporativo, impulsando la participación activa y el liderazgo de las mujeres en la economía global y la gestión corporativa, alineados con las recomendaciones del Foro Económico Mundial.
Fomentar una vida laboral más sostenible, empresas con mayor atractivo e incrementar la reputación entre el personal, clientela y otros stake-holders.
Desarrollar e implementar políticas de promoción igualitarias transparentes, sin barreras, atrayendo, fomentando y reteniendo el talento femenino, y promoviendo activamente las aspiraciones de las mujeres en todos los niveles de la organización.
La Fundación Woman Forward ha elaborado distintas herramientas a través de su plataforma on-line, que permiten a las empresas de todos los tamaños registrar, evaluar y cumplir con la legislación, en relación con sus actividades de gestión de la igualdad.
Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades© y Plan de Igualdad WF©
Registro Retributivo y Auditoría Salarial©
Canal de Denuncia de Acoso Sexual y por Razón de Sexo©
Certificación en Igualdad y Competitividad©
Auditoría
Ranking de las 25 mejores empresas
Premios al gobierno corporativo y la igualdad de género WF
Memoria anual no financiera sobre diversidad
Las empresas interesadas en implementar acciones que promuevan la igualdad, pueden de forma económica y eficaz trabajar en el club de empresas con el seguimiento de la fundación, en la mejora de sus políticas, a través de la fijación de
El resultado del análisis indica qué áreas necesitan cambios y qué se puede hacer para mejorar el funcionamiento de las políticas de igualdad de oportunidades en la organización.
objetivos SMART
objetivos SMART (eSpecíficos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y basados en el Tiempo)
Nuestros clientes
Asesoramiento
Contribuye a la optimización de los resultados empresariales a través del aprendizaje continuo para el progreso en materia de sostenibilidad empresarial.
Visibilidad
Pone a disposición de la empresa diferentes canales de comunicación para multiplicar la visibilidad de la misma a nivel interno y externo.
Networking
Oportunidad para generar, gestionar, fidelizar y ampliar una red de contactos multistakeholder que contribuya a desplegar y generar sinergias que aporten valor añadido a la empresa.
Consulta a nuestras herramientas online para la Gestión de la Igualdad
y visibiliza a tu CEO como palanca del cambio hacia la igualdad
En un contexto donde la igualdad de género se ha convertido en un pilar esencial para el desarrollo social y el éxito empresarial, la importancia de medir y reconocer los avances en este ámbito es más relevante que nunca. El estudio “El Estado de la Igualdad en España: herramientas para avanzar” y la investigación “Percepción de los directivos sobre la igualdad en la empresa española” puso de manifiesto una realidad preocupante: solo un tercio de los CEOs perciben que hay una igualdad efectiva en el entorno laboral. A pesar de los esfuerzos, el camino hacia la equidad aún presenta desafíos significativos.
Con el objetivo de visibilizar y premiar a las empresas que están marcando la diferencia en esta área, la Fundación Woman Forward creó el Ranking de Empresas por la Igualdad, que ya alcanza su tercera edición. Este ranking utiliza el Índice Empresarial de Igualdad de la fundación para evaluar los avances y reconocer a las 50 mejores empresas y CEOs que promueven una cultura de igualdad de género.
El Ranking de Empresas por la Igualdad no solo destaca a las compañías más comprometidas, sino que también ofrece un análisis detallado del estado de la igualdad en las 6 políticas de igualdad más importantes. Este enfoque integral permite identificar las mejores prácticas y áreas de mejora en la implementación de políticas de igualdad.
El ranking es una herramienta clave para que las empresas puedan evaluar su desempeño en materia de igualdad, generar mejores prácticas y fortalecer su reputación corporativa. En una sociedad cada vez más preocupada por la sostenibilidad, el employer branding y la competitividad, la igualdad de género ya no es solo un tema ético, sino una ventaja estratégica.
Estas empresas han demostrado un compromiso ejemplar con la igualdad y diversidad, situándose como referentes del cambio positivo. Sé la próxima empresa en ser reconocida por tu compromiso real y visible con la igualdad
Click en botón "PARTICIPA" para acceder a la tienda.
Seleccione el tamaño de su empresa
Introduzca el cupón RANKING25 en la tienda
Accede a la plataforma Diversiquity©
Rellena el formulario integramente
*Esta modalidad no permite la descarga del informe sino un extracto. *En caso de no disponer de cupón, solicitar a: info@womanforward.org
*Permite descargar el informe. *Participación en un programa de asesoramiento para la mejora de las 6 diferentes áreas de igualdad. *Establecimiento de un plan de acción con el asesoramiento de la fundación sobre buenas prácticas y objetivos SMART.
Colaboradores
Conoce al Jurado
Giuseppe Tringali(1)
VP International Advisory Board IE University
Ángel Martínez-Aldama(1)
Presidente en Inverco
Sara Bieger(1)
CEO Cámara Franco-Española Comercio e Industria
Enrique Sánchez de León(1)
Consejero Independiente
Fátima Báñez(1)
Presidenta de la Fundación CEOE
John de Zulueta(1)
Presidente de Honor del Círculo de Empresarios
Marta García-Valenzuela(1)
Socia en Talengo
Osmar Polo(1)
Presidente de la Cámara de Comercio Alemana para España
Mirenchu del Valle(1)
Presidenta en UNESPA
Pilar Menor(1)
Global co Chair Employment DLA Piper
Marco Pizzi(1)
Presidente de la Cámara de Comercio Italiana en España
Rosa Vidal(1)
Socia Directora de BROSETA
Pilar Llop(1)
Magistrada y ex-Ministra de Justicia de España
Rafael Catalá(1)
Gerente del Parque Tecnológico de Álava
Teresa Madariaga(2)
Presidenta de Ingeteam
Luis Lizarraga(2)
Presidente de Norgestion
Miren Bilbao(2)
Gerente del Parque Tecnológico de Álava
Ana Beobide(2)
Socia Alantra Wealth Management
María Antoñanzas(3)
Directora general del
Instituto Aragonés de la
Mujer
Miguel Marzo(3)
Presidente de CEOE Aragón
María Sasot(3)
Presidenta de
Directivas de Aragón
Avelina Bellostas(3)
Presidenta de la comisión de sostenibilidad de CEOE Aragón
Jesús Divasson(3)
Director general de
trabajo del Gobierno de
Aragón
Carlos Gimeno(3)
Consejero de Economía,
Transformación Digital y
Transparencia del
Ayuntamiento de Zaragoza
Joan Tubau(4)
Socio responsable de Auditoría de EY Barcelona
Marian Orós(3)
Consejera de Políticas Sociales y Concejala
Delegada de lgualdad del
Ayuntamiento de Zaragoza
Francesc Homs(4)
Presidente del Comité español de la LECE
Maria Mora(4)
Directora del Departamento de Innovación de Foment del Treball
Blanca Sorigué(4)
Directora General del Consorci de la Zona Franca de Barcelona
Carme Artigas(4)
Co-Chair AI Advisory Body United Nations
Sergio Rodríguez(4)
Vicerrector de la Universitat Abat Oliba CEU de Barcelona
Anna Sorli(4)
Presidenta Fundación Sorli
(1) Jurado nacional
(2) Jurado País Vasco
(3) Jurado Aragón
(4) Jurado Cataluña
Patrocina este III Ranking de Empresas por la Igualdad
Visibiliza a tu empresa y a tu CEO como palanca del cambio hacia la igualdad, consigue beneficios y convierte tu modelo en un referente para otras empresas.
Rellena el siguiente formulario para formar parte de esta iniciativa y seguir impulsando la igualdad.
Soporte técnico: info@womanforward.org / +34 672632597
Modalidades de adhesión
PRUÉBALO
Bronce
Herramientas Compliance
Diagnóstico de igualdad© (revisiones anuales y plan de acción)
Plan de igualdad© (ejecución, seguimiento y evaluación)
Registro retributivo©
Canal de denuncias acoso sexual y por razón de sexo©
Formación
Acceso a talleres online/webinars/píldoras formativas
Visibilidad
Difusión de buenas prácticas
Difusión en redes sociales
Ponerte en eventos nacionales
Elaboración de newsletter sobre Igualdad
Uso de la marca del Club de Empresas para la Gestión de la Igualdad©
Participación en investigaciones de la Fundación WF
Networking
Facilitar jornadas/congresos virtuales y presenciales
Alianzas estratégicas con empresas a nivel local e internacional compartiendo buenas prácticas
Publicaciones
Bibliotecas de recursos y publicaciones
Consulta y descarga
PRUÉBALO
Plata
Herramientas Compliance
Diagnóstico de igualdad© (revisiones anuales y plan de acción)
Plan de igualdad© (ejecución, seguimiento y evaluación)
Registro retributivo©
Canal de denuncias acoso sexual y por razón de sexo©
Auditoria salarial©
Formación
Acceso a talleres online/webinars/píldoras formativas
Participación en grupos con fijación de objetivos SMART
Grupos de trabajo sectorial
Visibilidad
Difusión de buenas prácticas
Difusión en redes sociales
Ponerte en eventos nacionales
Elaboración de newsletter sobre Igualdad
Uso de la marca del Club de Empresas para la Gestión de la Igualdad©
Participación en investigaciones de la Fundación WF
Networking
Facilitar jornadas/congresos virtuales y presenciales
Alianzas estratégicas con empresas a nivel local e internacional compartiendo buenas prácticas
Publicaciones
Bibliotecas de recursos y publicaciones
Consulta y descarga
Índice empresarial de igualdad©
Ranking de empresas
Benchmark por sector, tamaño y territorio
PRUÉBALO
Oro
Herramientas Compliance
Diagnóstico de igualdad© (revisiones anuales y plan de acción)
Plan de igualdad© (ejecución, seguimiento y evaluación)
Registro retributivo©
Canal de denuncias acoso sexual y por razón de sexo©
Auditoria salarial©
Formación
Acceso a talleres online/webinars/píldoras formativas
Participación en grupos con fijación de objetivos SMART
Grupos de trabajo sectorial
Visibilidad
Difusión de buenas prácticas
Difusión en redes sociales
Ponerte en eventos nacionales
Elaboración de newsletter sobre Igualdad
Uso de la marca del Club de Empresas para la Gestión de la Igualdad©
Participación en investigaciones de la Fundación WF
Networking
Facilitar jornadas/congresos virtuales y presenciales
Alianzas estratégicas con empresas a nivel local e internacional compartiendo buenas prácticas
Publicaciones
Bibliotecas de recursos y publicaciones
Consulta y descarga
Índice empresarial de igualdad©
Ranking de empresas
Benchmark por sector, tamaño y territorio
Premios WF a la Igualdad y el Gobierno Corporativo
¿Quieres conocer nuestra formación?
Contáctanos
PROGRAMA KIT DIGITAL COFINANCIADO POR LOS FONDOS NEXT GENERATION (EU) DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA
info@womanforward.org
Pardo Bazán 35 Madrid 28016, España
+34 672 632 597
Suscribirse
Suscríbete a nuestra newsletter y se el primero en enterarte de todas nuestras novedades
© Fundación Woman Forward. Todos los derechos reservados
