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Mirian Izquierdo Barriuso

PhD Presidenta de la Fundación Woman Forward | CEO de Comerciando Global | Consejera y autora especializada en gobierno corporativo

El próximo 17 de julio tienes una oportunidad única para impulsar tu carrera y prepararte para formar parte de consejos administración del futuro.

Regístrate ahora en nuestro webinar gratuito y descubre cómo construir el perfil que están buscando las empresas más innovadoras..

Se abre una nueva era para los consejos de administración

En los próximos años, se abrirán oportunidades sin precedentes en los consejos de administración de grandes compañías, así como en consejos asesores de empresas familiares y pymes. Pero para acceder a estos espacios no bastará con tener una buena trayectoria profesional: los consejos del futuro requerirán perfiles altamente preparados, capaces de responder a un entorno cada vez más complejo y cambiante.

Las organizaciones buscan líderes capaces de afrontar:

  • Transformaciones tecnológicas aceleradas.

  • Incertidumbre geopolítica y nuevos riesgos globales.

  • Demandas crecientes en sostenibilidad y criterios ESG.

  • Diversidad, pensamiento crítico y visión estratégica.

¿Qué buscan los consejos del futuro?

Según nuestras investigaciones y la experiencia acumulada en Woman Forward, estos son los factores clave que marcarán la agenda de los nuevos consejos:

1. Transformación tecnológica y digitalización

Transformación tecnológica y digitalización

La inteligencia artificial y otras tecnologías están redefiniendo los modelos de negocio. Los consejos necesitan miembros con capacidad estratégica para supervisar el uso ético y eficaz de estas herramientas.

Riesgo geopolítico y sostenibilidad (ASG/ESG)

La visión financiera ya no es suficiente. Las decisiones deben integrar factores ambientales, sociales y de gobernanza, así como un enfoque a largo plazo frente a riesgos globales.

Diversidad de perfiles y pensamiento estratégico

Los consejos que realmente crean valor se apoyan en la diversidad de género, edad, experiencia y formación. Además, requieren miembros con pensamiento crítico, mentalidad innovadora y sensibilidad ante los cambios sociales.

Profesionalización y compromiso real

Las empresas están exigiendo una preparación rigurosa. Se valora la dedicación real y la capacidad de aportar desde el primer día. Cada vez más se limita la acumulación de cargos en favor de un liderazgo más efectivo.

Participa en el webinar gratuito del 17 de julio

Durante esta sesión online descubrirás:

  • Qué distingue a los consejos que generan valor frente a los que no lo hacen.

  • Qué competencias necesitas desarrollar para formar parte de ellos.

  • Testimonios de profesionales que ya han impulsado su carrera con nuestros programas.

  • Un espacio abierto donde podrás resolver tus dudas en directo.

Además, te presentaremos:

  • La X Edición del programa WJB – Wo-Men Joining Boards:
    Un programa líder en formación para mujeres y hombres que aspiran a ocupar puestos en consejos de administración y asesores.
  • El programa «Boosting Corporate Governance for Latin American Leadership»:
    Diseñado especialmente para profesionales de LATAM que buscan impulsar su liderazgo en la región y acceder a órganos de gobierno.


Ambos programas están respaldados por años de experiencia y el apoyo de socios estratégicos como ONTIER, LLYC y ED.

¿Estás lista o listo para dar el siguiente paso?

Inscríbete hoy mismo en el webinar del 17 de julio y empieza a construir el perfil que buscan los consejos del presente y del futuro.

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