«El Consejo y la Retribución. Aspectos claves para gestionar mejor la remuneración de consejeros y directivos»

La remuneración de los miembros de los Consejos de Administración y de los altos directivos de las empresas está en el punto de mira de medios de comunicación, organismos reguladores y mercado en general. Sin embargo, las claves del diseño e implantación de esta materia son aún terreno desconocido para la mayoría de los Consejos, desaprovechando así su gran poder para fomentar el éxito empresarial, una cultura organizativa potente, un negocio sostenible y una buena reputación e imagen corporativa, incurriendo incluso en riesgos significativos, ineficacia y opacidad frente a los grupos de interés.

Objetivos:

- Identificar el papel del Consejo en materia de remuneración
- Valorar el impacto estratégico, cultural y reputacional de las políticas retributivas
- Determinar los puntos clave de trabajo para el Consejo en retribución

Dirigido a: actuales o futuros consejeros/as

Contenidos:

- La retribución de directivos y consejeros como herramienta de gestión de riesgos en la empresa
- Aspectos clave de la Retribución de Consejeros y la Retribución de Directivos
- Transparencia, sostenibilidad y buen gobierno en la retribución
- Discusión de un caso práctico

Susana Marcos, Managing Partner-CEO y co-fundadora de PeopleMatters, Consejera Independiente y miembro del Board de Space Consulting Alliance. Tiene reconocida experiencia en sistemas retributivos y asesoramiento de Comisiones de Nombramientos y Retribuciones en distintos sectores. Es experta en proyectos de transformación organizativa, gestión del Cambio, integración del capital humano en M&A, y coach de primeros ejecutivos y directivos de grandes compañías.

Ha combinado su trayectoria profesional en consultoría con una labor investigadora, y de colaboración en foros académicos y de negocios y es una de las 100 Top Mujeres Líderes en la categoría de Empresarias.

Precio: 99€
Miembro del Círculo de Directivos y Consejeros: 45€