Descubre nuestras herramientas en línea diseñadas para promover la igualdad de género en tu empresa. Desde análisis de brechas salariales hasta programas de desarrollo de talento femenino, ofrecemos soluciones efectivas para construir un entorno laboral inclusivo y equitativo. Mejora la diversidad y el rendimiento de tu equipo implementando estrategias de igualdad con facilidad y eficacia.
Plan de Igualdad Woman Forward©
Es una sistemática perfectamente articulada y automatizada para que la empresa, en función de las conclusiones del diagnóstico de Igualdad de Oportunidades WF©, defina los objetivos a conseguir y para ello, priorice un conjunto de medidas temporales y evaluables, orientadas a eliminar y/o mitigar las desigualdades y discriminaciones por razón de sexo, detectadas previamente.
Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades©
Estudio cuantitativo y cualitativo que facilita a las organizaciones conocer su situación al respecto con el propósito de establecer medidas de acción que contribuyan a desarrollar su Política de Igualdad, orientada a la mejora en todos los ámbitos de gestión de personas. Asegurando el cumplimiento normativo al respecto así como el desarrollo de la Responsabilidad Social de la empresa.
Certificación en Igualdad y Competitividad Woman Forward©
Está verificada por entidades de certificación a nivel nacional e internacional, como son la World Compliance Association y EQA. Con la certificación, las empresas participantes consiguen visibilizar su marca como empresa que apuesta por la sostenibilidad y competitividad desde la igualdad de trato y de oportunidades; mejorar sus políticas de igualdad y gestión de la diversidad en las organizaciones; garantizar el cumplimento normativo en España y a nivel internacional en materia de igualdad y controlar y gestionar los impactos de la actividad empresarial en cuestiones sociales y de derechos humanos.
Registro Retributivo Woman Forward©
Es una herramienta, de la Plataforma Cloud de la Fundación WF©, para la transparencia y gestión de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres; de fácil utilización que guía a la persona usuaria durante todo el proceso a realizar, solicitando la información necesaria para crear el registro anual desagrado por sexos de todos los conceptos salariales y extrasalariales que conforman el sistema retributivo de la empresa, ofreciendo además un modelo de comunicación al Comité de Empresa. Esta herramienta autogenera el documento de Registro Retributivo identificando las desviaciones existentes que garantiza el cumplimiento normativo al respecto.
Auditoría Retributiva Woman Forward©
Se trata de una herramienta de gestión de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres de fácil utilización, que guía la empresas para generar el Informe de Auditoría Retributiva junto con el Plan de Acción de Medidas Correctoras personalizado, garantizando con ello el cumplimiento en el ámbito de la igualdad salarial.
Índice Empresarial de Igualdad Woman Forward©
El Índice Empresarial WF© evalúa cuantitativamente y cualitativamente las políticas relativas a la igualdad en la empresa. Realiza el análisis de la información desagregada por sexo y permite analizar desde la perspectiva de género, la participación y representatividad de mujeres y hombres de la plantilla, mostrándola de forma gráfica en todos los elementos.
Canal de denuncias Woman Forward©
Herramienta que permite gestionar las comunicaciones internas cumpliendo con garantías de celeridad, confidencialidad, protección de la intimidad e indemnidad, relacionadas con posibles irregularidades, actos indebidos o comportamientos contrarios a la legislación o al código ético establecido, que induzcan a casos de acoso sexual y por razón de sexo.
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