Power Talks: Rompe tus Bloqueos Invisibles
22 de septiembre de 2025
La Fundación Woman Forward, junto a Kérastase y en colaboración con L’Oréal, te invita a vivir una experiencia transformadora diseñada
PhD Presidenta de la Fundación Woman Forward | CEO de Comerciando Global | Consejera y autora especializada en gobierno corporativo
Ayer se celebró en Casa Club Madrid la mesa redonda “Novedades sobre sostenibilidad y gobernanza en la empresa: claves para el liderazgo responsable”, organizada por la Fundación Woman Forward. El encuentro reunió a líderes, expertos y expertas en gobernanza corporativa y sostenibilidad empresarial para analizar los retos actuales y compartir buenas prácticas que fortalezcan el liderazgo responsable en las organizaciones.
La presidenta de la fundación, Mirian Izquierdo, abrió la jornada recordando la importancia de que el consejo de administración impulse la integración de la sostenibilidad en la estrategia empresarial. Subrayó que las empresas familiares son especialmente vulnerables si no cuentan con un adecuado gobierno corporativo, y resaltó la necesidad de diferenciar claramente entre patrimonio personal y empresarial.
En este contexto, presentó el programa Wo-Men Joining Boards, diseñado para preparar a consejeras capaces de aportar valor en empresas cotizadas y familiares. Este programa ofrece formación práctica basada en casos reales y simulaciones de consejos, con el objetivo de profesionalizar la gobernanza y asegurar la sostenibilidad a largo plazo. Según Izquierdo, contar con consejeras bien preparadas es clave para garantizar que la sostenibilidad deje de ser un concepto teórico y se convierta en una estrategia aplicada y efectiva dentro de las organizaciones.
El evento también contó con la intervención de Eduardo Manso, Director del Departamento de Informes Financieros y Corporativos de la CNMV, quien destacó los avances en diversidad de género en los consejos de administración durante los últimos 20 años. Recordó que en 2004 las mujeres representaban apenas un 5%, mientras que hoy se acercan al 38%, un progreso notable aunque todavía insuficiente. Manso enfatizó que la presencia femenina no solo aporta equilibrio, sino también nuevas perspectivas estratégicas que fortalecen la gobernanza corporativa y fomentan un liderazgo más inclusivo y responsable.
Durante la mesa redonda, las ponentes coincidieron en que estamos viviendo un cambio de paradigma en la forma en que las empresas entienden la sostenibilidad.
María Gracia Rubio explicó que la sostenibilidad no es un objetivo aislado, sino un proceso de transformación profunda que atraviesa todas las áreas de la organización. Se destacó que las empresas ya no solo deben cumplir con la normativa; también deben medir, monetizar y comunicar el valor generado por sus iniciativas sostenibles. Este valor no se limita a la reducción de emisiones o acciones ambientales, sino que incluye la creación de impacto social positivo, la innovación y nuevas oportunidades de negocio.
Lara Vicente señaló que la sostenibilidad ha pasado de ser un indicador adicional a convertirse en un valor estratégico transversal, integrado en la cultura y la toma de decisiones de la compañía.
Irene Rodríguez destacó que implementar prácticas sostenibles no reduce la competitividad empresarial, sino que la potencia. Además, explicó cómo ciertos instrumentos permiten identificar y difundir las mejores prácticas del mercado, ayudando a las empresas a mejorar continuamente.
La mesa redonda concluyó con un mensaje claro: la sostenibilidad, la gobernanza corporativa y la diversidad no deben percibirse únicamente como obligaciones normativas, sino como oportunidades estratégicas que aportan valor económico, social y ambiental a las empresas. Integrarlas en la estrategia empresarial fortalece el liderazgo, mejora la reputación corporativa y contribuye a generar un impacto positivo en la sociedad.
El encuentro en Casa Club reafirmó la importancia de formar a líderes responsables, con visión estratégica y capacidad para afrontar los retos de un mundo empresarial que cada vez exige mayor transparencia, innovación y compromiso con la sostenibilidad.
Aquí te compartimos 10 razones de peso para ser parte de este programa transformador:
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Ayer se celebró en Casa Club Madrid la mesa redonda “Novedades sobre sostenibilidad y gobernanza en la empresa: claves para
En un mundo empresarial cada vez más complejo, diverso y global, los consejos de administración y asesores necesitan perfiles preparados