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La Investigación sobre “La percepción de los hombres sobre la igualdad en la empresa española” señala que, si bien 2/3 de los CEOs, consejeros y altos directivos, los hombres perciben a las mujeres en puestos de decisión peor que a los hombres, hay 1/3 de hombres cuya percepción de hombres y mujeres es igualitaria.
Este tercio que percibe igual a las mujeres en la esfera personal y profesional, son los que pueden ser excelentes palancas para el cambio hacia la igualdad.
La Fundación Woman Forward quiere visibilizar en la estrategia “CEOs palancas del cambio hacia la Igualdad”.
Participa en esta estrategia, a través de la plataforma cloud para la gestión de la igualdad de la fundación Woman Forward, @Equalitas, a través del Índice Empresarial de Igualdad y obtén la posición de tu empresa en el ranking de empresas por la igualdad.
Esta iniciativa, esponsorizada por el Parlamento Europeo en su lanzamiento, busca visibilizar a las empresas españolas a través del compromiso de sus CEOs con la igualdad de oportunidades
GRATUITA
*Esta modalidad no permite la descarga del informe sino un extracto.
*En caso de no disponer de cupón, solicitar a: info@womanforward.org
ONEROSA
*Permite descargar el informe.
*Participación en un programa de asesoramiento para la mejora de las 6 diferentes áreas de igualdad.
*Establecimiento de un plan de acción con el asesoramiento de la fundación sobre buenas prácticas y objetivos SMART.
info@womanforward.org
