y visibiliza a tu CEO como palanca del cambio hacia la igualdad
En un contexto donde la igualdad de género se ha convertido en un pilar esencial para el desarrollo social y el éxito empresarial, la importancia de medir y reconocer los avances en este ámbito es más relevante que nunca. El estudio “El Estado de la Igualdad en España: herramientas para avanzar” y la investigación “Percepción de los directivos sobre la igualdad en la empresa española” puso de manifiesto una realidad preocupante: solo un tercio de los CEOs perciben que hay una igualdad efectiva en el entorno laboral. A pesar de los esfuerzos, el camino hacia la equidad aún presenta desafíos significativos.
Con el objetivo de visibilizar y premiar a las empresas que están marcando la diferencia en esta área, la Fundación Woman Forward creó el Ranking de Empresas por la Igualdad, que ya alcanza su tercera edición. Este ranking utiliza el Índice Empresarial de Igualdad de la fundación para evaluar los avances y reconocer a las 50 mejores empresas y CEOs que promueven una cultura de igualdad de género.
El Ranking de Empresas por la Igualdad no solo destaca a las compañías más comprometidas, sino que también ofrece un análisis detallado del estado de la igualdad en las 6 políticas de igualdad más importantes. Este enfoque integral permite identificar las mejores prácticas y áreas de mejora en la implementación de políticas de igualdad.
El ranking es una herramienta clave para que las empresas puedan evaluar su desempeño en materia de igualdad, generar mejores prácticas y fortalecer su reputación corporativa. En una sociedad cada vez más preocupada por la sostenibilidad, el employer branding y la competitividad, la igualdad de género ya no es solo un tema ético, sino una ventaja estratégica.
Demostración de compromiso con la igualdad
Herramienta estratégica para la gestión
Mejora de reputación
Atracción y retención de talento
Cumplimiento normativo
Impacto en la competitividad
Visibilidad para el liderazgo en igualdad
Identificación de áreas de mejora
Reconocimiento y prestigio
Impulso al cambio social
Es una certificación impulsada por la Fundación Woman Forward, representa un reconocimiento sólido y objetivo, basado en datos, que destaca a las organizaciones que han integrado la igualdad como un pilar estratégico en su modelo de negocio.
Esta certificación no solo eleva la reputación y competitividad, sino que también fomenta una gestión basada en valores, mejorando la rentabilidad, atrayendo talento y fortaleciendo el gobierno corporativo.
Estas empresas han demostrado un compromiso ejemplar con la igualdad y diversidad, situándose como referentes del cambio positivo. Sé la próxima empresa en ser reconocida por tu compromiso real y visible con la igualdad
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*Esta modalidad no permite la descarga del informe sino un extracto. *En caso de no disponer de cupón, solicitar a: info@womanforward.org
*Permite descargar el informe. *Participación en un programa de asesoramiento para la mejora de las 6 diferentes áreas de igualdad. *Establecimiento de un plan de acción con el asesoramiento de la fundación sobre buenas prácticas y objetivos SMART.
Colaboradores
Conoce al Jurado
Giuseppe Tringali(1)
VP International Advisory Board IE University
Ángel Martínez-Aldama(1)
Presidente en Inverco
Sara Bieger(1)
CEO Cámara Franco-Española Comercio e Industria
Enrique Sánchez de León(1)
Consejero Independiente
Fátima Báñez(1)
Presidenta de la Fundación CEOE
John de Zulueta(1)
Presidente de Honor del Círculo de Empresarios
Marta García-Valenzuela(1)
Socia en Talengo
Osmar Polo(1)
Presidente de la Cámara de Comercio Alemana para España
Mirenchu del Valle(1)
Presidenta en UNESPA
Pilar Menor(1)
Global co Chair Employment DLA Piper
Marco Pizzi(1)
Presidente de la Cámara de Comercio Italiana en España
Rosa Vidal(1)
Socia Directora de BROSETA
Pilar Llop(1)
Magistrada y ex-Ministra de Justicia de España
Rafael Catalá(1)
Gerente del Parque Tecnológico de Álava
Teresa Madariaga(2)
Presidenta de Ingeteam
Luis Lizarraga(2)
Presidente de Norgestion
Miren Bilbao(2)
Gerente del Parque Tecnológico de Álava
Ana Beobide(2)
Socia Alantra Wealth Management
María Antoñanzas(3)
Directora general del
Instituto Aragonés de la
Mujer
Miguel Marzo(3)
Presidente de CEOE Aragón
María Sasot(3)
Presidenta de
Directivas de Aragón
Avelina Bellostas(3)
Presidenta de la comisión de sostenibilidad de CEOE Aragón
Jesús Divasson(3)
Director general de
trabajo del Gobierno de
Aragón
Carlos Gimeno(3)
Consejero de Economía,
Transformación Digital y
Transparencia del
Ayuntamiento de Zaragoza
Joan Tubau(4)
Socio responsable de Auditoría de EY Barcelona
Marian Orós(3)
Consejera de Políticas Sociales y Concejala
Delegada de lgualdad del
Ayuntamiento de Zaragoza
Francesc Homs(4)
Presidente del Comité español de la LECE
Maria Mora(4)
Directora del Departamento de Innovación de Foment del Treball
Blanca Sorigué(4)
Directora General del Consorci de la Zona Franca de Barcelona
Carme Artigas(4)
Co-Chair AI Advisory Body United Nations
Sergio Rodríguez(4)
Vicerrector de la Universitat Abat Oliba CEU de Barcelona
Anna Sorli(4)
Presidenta Fundación Sorli
(1) Jurado nacional
(2) Jurado País Vasco
(3) Jurado Aragón
(4) Jurado Cataluña
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Visibiliza a tu empresa y a tu CEO como palanca del cambio hacia la igualdad, consigue beneficios y convierte tu modelo en un referente para otras empresas.
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Soporte técnico: info@womanforward.org / +34 672632597
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