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Madrid, 21 de febrero de 2024.- La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON, y la Fundación Woman Forward han firmado en la sede de la firma de abogados Hogan Lovells en Madrid un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y a los consejos de administración tanto en entidades públicas como privadas.
Por su parte, la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, considera que “este acuerdo representa un paso adelante en nuestra misión de promover la creación de valor con alma en las organizaciones a través del liderazgo femenino”. Según Izquierdo, “el nuevo convenio permitirá a la extensa red de asociadas de EJE&CON beneficiarse de nuestros programas formativos en liderazgo”. Para ello, la presidenta de la Fundación Woman Forward ha insistido en que “trabajaremos en la realización de investigaciones que permitan conocer la realidad de nuestro país, con el objetivo de incrementar la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión en el ámbito social y económico, contribuyendo así a una sociedad más equitativa e igualitaria, a unas empresas más competitivas, y a un país más sostenible”.
La Fundación Woman Forward, cuyo objetivo es impulsar el liderazgo femenino mediante la investigación científica y la formación, se une a EJE&CON, una asociación sin ánimo de lucro e inclusiva enfocada en potenciar el talento sin sesgos de género ni de generación. Ambas entidades se dan la mano, en definitiva, para incrementar la participación e influencia de las mujeres en todas las esferas de la sociedad, especialmente en los más relevantes niveles de decisión.
Sobre EJE&CON
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) es una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración. Fundada en 2015, está compuesta por más de 1.600 profesionales de grandes empresas, directivos comprometidos con el talento sin sesgos de género ni de generación. Entre los proyectos más relevantes, destacan los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, que reconocen a las organizaciones que trabajan para impulsar la igualdad, y el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que cuenta actualmente con cerca de 200 empresas adheridas. Más información en https://ejecon.org/
Sobre la Fundación Woman Forward
La Fundación Woman Forward tiene como misión la promoción del liderazgo femenino en el entorno económico, institucional, empresarial y del emprendimiento. Se sirve para ello de herramientas como la investigación, la formación, el asesoramiento y el networking de directiv@s al más alto nivel. Woman Forward, realiza una importante labor de difusión a través de su Think- Tank, formado por líderes del mundo empresarial y de la investigación y es reconocida por sus programas de mentoring para profesionales senior y junior. Su visión, servir a la sociedad y a las organizaciones contribuyendo a la utilización y puesta en valor del talento femenino, para impulsar la competitividad y sostenibilidad social y empresarial y el gobierno corporativo.
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info@womanforward.org
