Ceremonia de Premios del Ranking de Empresas por la Igualdad – Cataluña
Ceremonia de Premios del I Ranking de Empresas por la Igualdad en Cataluña
La Chambre: Entrevista Mirian Izquierdo Presidenta Woman Forward y Sébastien Guigues, Director General director de Renault en España & Presidente de La Chambre
https://youtu.be/7wBKRb2jq6k?si=-AjGR0oIzzkbehpx Diálogo abierto entre Miriam Izquierdo, Presidenta Woman Forward y Sébastien Guigues, Director General director de Renault en España & Presidente de La Chambre Hay un tema que tenemos prácticamente solucionado en Renault Group España como es el gender gap, es decir, cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres, lo que significa que por […]
Ceremonia de Premios del Ranking de Empresas por la Igualdad en Aragón
Ceremonia de Premios del Ranking de Empresas por la Igualdad en Aragón
Creando Conciencia a Través de la Igualdad: Una Visión desde el «Ranking de Empresas por la Igualdad» en las Comunidades Autónomas
El compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral se ha convertido en un tema central para diferentes stakeholders del mundo corporativo además de las empresas, como lo demuestra el creciente interés en participar en el “II Ranking de Empresas por la igualdad” de la Fundación Woman Forward a nivel nacional, en el […]
Artizarra Fundazioa y Fundación Woman Forward presentan el II Ranking de Empresas por Igualdad
El objetivo de esta clasificación, que se ha dado a conocer hoy en un evento en la Torre BAT, es reconocer y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas del País Vasco que demuestren un compromiso con la igualdad de oportunidades. En la categoría de pymes, encabezan la clasificación Informa Consulting, Guggenheim Bilbao y Graphenea. […]
Ceremonia de Premios del I Ranking de Empresas por la Igualdad en Euskadi
Ceremonia de Premios del I Ranking de Empresas por la Igualdad en Euskadi
Mesa redonda “Hacia una mayor presencia de las mujeres en puestos de decisión”
Mesa redonda “Hacia una mayor presencia de las mujeres en puestos de decisión”
Rompiendo Barreras: Cómo la Inteligencia Artificial Revela y Mitiga los Sesgos de Género en la Contratación para Puestos de máxima decisión
Hoy quería compartiros los resultados de mi última investigación: “Unveiling Gender Biases in Recruitment: A Natural Language Processing Approach”, recientemente publicada en el Journal of Global Economics, Management and Business Research En el ámbito de la contratación para puestos de decisión, es crucial abordar los sesgos de género que pueden influir en los procesos de […]
Mesa redonda “Compliance y gestión de riesgos en el Consejo de administración”
Mesa redonda “Compliance y gestión de riesgos en el Consejo de administración”
Mesa redonda “El compromiso con la igualdad”
Mesa redonda “El compromiso con la igualdad”