Mujeres en puestos de poder..LA NÚMERO UNO
Una película de Tonie Marshall que hace reflexionar sobre el acceso al poder de las mujeres. ¿Qué precio estamos dispuestas a pagar para llegar a compartir el poder? ¿Tenemos la fuerza y el coraje necesarios para soportar la presión? ¿Somos capaces las mujeres de establecer alianzas y estrategias adecuadas para hacer frente a esa […]
Los delitos de abuso sexual, la sociedad y el ordenamiento jurídico. ¿Dónde queda la protección a la dignidad de las mujeres?
Estamos viendo cómo las agresiones sexuales y las violaciones están normalizadas por una gran parte de la sociedad, y por tanto, también por quienes tienen que juzgarlas. Un parte importante de la sociedad consiente de forma constante en que si una mujer ha sido violada, sea cuestionada (victim blaming). Y esta cultura de la tolerancia […]
Educando en diversidad en el lugar de trabajo
La diversidad en el lugar de trabajo no solo se refiere a las diferencias entre los empleados, sino también a su aceptación en el trabajo. La formación en diversidad, es por ello una parte esencial para generar conciencia y un entorno de trabajo cohesionado. La formación en diversidad en el lugar de trabajo es una […]
¿Por qué la política de igualdad de género en los puestos de toma de decisiones en España es una involución y todos los aceptan?
El limitado desarrollo de la protección social del Estado de bien- estar respecto de las mujeres, y el papel protagonista de la familia como elemento social clave para producir y distribuir bienestar, han significado en España tradicionalmente la dependencia y la situación de subordinación de las mujeres como proveedoras de cuidados y servicios domésticos. Sin […]
Faltan ellas
En esta ocasión, queremos compartir en nuestro blog un artículo de “Hay Derecho” fundación independiente sin ánimo de lucro. Artículo que describe la ausencia de mujeres en los actos públicos. Si las mujeres son mayoría en muchas profesiones jurídicas, ¿Por qué no se encuentran en los actos públicos? La nueva sección ‘Faltan ellas’ llega a […]
Palabras y hechos: después del 8 de marzo
Por Eva Levy Esperaba tener más perspectiva para juzgar si este año marcará uno de esos antes y después que conducen un proceso –en este caso, el de la igualdad de oportunidades de las mujeres y el respeto a sus derechos- más cerca de sus objetivos. Después de tanto tiempo al pie del cañón, me […]
El secreto peor guardado en la dirección de VW
En noviembre de 2008 el entonces presidente de Volkswagen, Martin Winterkorn, presentó un nuevo plan estratégico para la siguiente década. Era el año inaugural de la conocida después como «Gran Recesión», una epidemia que se había extendido por EE.UU. y Europa, pero que apenas había dejado huella en la cuenta de resultados del gigante automovilístico […]
Por qué la igualdad (también) le importa al PIB
Por Mirian Izquierdo A menudo escuchamos que el siglo XXI es el siglo de las mujeres, pero basta ver los datos del Foro Económico Mundial para ver que España, por ejemplo, se encuentra a 169 años de la paridad de género. Y es que el talento femenino es un recurso de creación de valor económico […]
El 8-M más feminista y 50 mujeres influyentes: por qué unas harán huelga y otras no
Mirian Izquierdo: “Hay que cambiar el concepto de conciliación por el de corresponsabilidad” Es consejera delegada de la consultora de estrategia Comerciando Global; presidenta de la Fundación Woman Forward para promover el liderazgo femenino; Vocal del patronato de honor de la fundación Funddatech orientada al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Mundial […]
Unas 2.000 profesionales del arte denuncian el acoso sexual en su sector
Creadoras, galeristas o comisarias relatan en un manifiesto los abusos sufridos. Defienden que ya no se pueden ignorar ni silenciar. Les indigna. Pero no les sorprende. Porque hace años que las 1.600 firmantes son testigos o víctimas de acoso sexual en el mundo del arte. Así lo dejan claro en un manifiesto, publicado hoy en Internet, en el que lamentan […]
