El 8-M más feminista y 50 mujeres influyentes: por qué unas harán huelga y otras no

Mirian Izquierdo: “Hay que cambiar el concepto de conciliación por el de corresponsabilidad”

Es consejera delegada de la consultora de estrategia Comerciando Global; presidenta de la Fundación Woman Forward para promover el liderazgo femenino; Vocal del patronato de honor de la fundación Funddatech orientada al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Mundial a través de la tecnología; miembro de la Junta directiva de Madrid de la Asociación Nacional de mentoring (AMCES); y miembro del Consejo de la Asociación americana 2020WOB para promover la presencia de mujeres en los Consejos.

¿Qué hace este año diferente el 8M?

El fenómeno Metoo, que partiendo de una denuncia individual ha conseguido convertirse en un fenómeno global a través de las voces de miles de mujeres anónimas que rompiendo su silencio han logrado dar visibilidad al problema del acoso sexual, cambiar el enfoque -poniendo toda la responsabilidad en el acosador y no en las mujeres-, con su consiguiente rechazo social, y poner en evidencia la raíz de este problema, que no es otro que la discriminación que sufre el 50% de la población.