Empresas líderes en igualdad son reconocidas en el II Ranking de Empresas por la Igualdad

La mesa redonda, “Buenas prácticas identificadas en las empresas por la igualdad”, moderada por Cristina Ruiz. Redactora del suplemento «Dinero&Negocios» de La Razón y compuesta por líderes empresariales como Patricia García. Cofundadora y presidenta de Femxa, Emilio Ruiz-Roso. Director de gestión de RRHH de Leroy y Merlin España, Stephanie Rinkel. CFO en BAYER y Macarena Toribio. Directora de RRHH y jurídica de Aussa compartieron sus experiencias y estrategias implementadas para promover la igualdad dentro de sus respectivas organizaciones.

• Patricia García.Cofundadora y presidenta de Femxa destacó que Femxa es “una entidad “con alma” por los valores éticos y sociales que nos identifican. Estamos orgullosos de que las mujeres representen el 80% de la plantilla y más del 70% de los mandos intermedios y del equipo directivo. Las buenas prácticas implantadas nos permiten retener y atraer talento”.  
• Emilio Ruiz-Roso. Director de gestión de RRHH de Leroy y Merlin España mencionó “el mayor delito es no hacer nada, debido a que temamos que solo podemos hacer un poco”
• Stephanie Rinkel. CFO en BAYER resaltó “Convencidos del valor que nos aporta, estamos orgullosos de integrar la diversidad de género en todos los niveles de nuestra organización en España. Pero nuestro compromiso también integra el acompañamiento a la transformación social en nuestros entornos, conscientes de la fortaleza que nos aporta para afrontar los retos a los que nos enfrentamos”
• Macarena Toribio. Directora de RRHH y jurídica de Aussa mencionó que “En AUSSA la igualdad es intrínseca a la propia Cía. AUSSA se destaca por su compromiso con la igualdad laboral, evidenciado por su II Plan de Igualdad y un Comité de Dirección con un 60% de participación femenina. Desde su creación, AUSSA ha mantenido un compromiso con la igualdad, siendo pionera incluso antes de la obligatoriedad legal de los Planes de Igualdad”