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Madrid, 8 de octubre de 2024. La Fundación Woman Forward| FWF incorpora a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos.
Reconocida por su liderazgo y su enfoque innovador en el desarrollo del talento femenino, la presidenta de Femxa aportará al Think-Tank de la FWF una nueva perspectiva y experiencia al grupo ya constituido que viene trabajando, desde hace 5 años, para impulsar la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial.
La directiva venia colaborando ya con la fundación en investigaciones y programas como el de· ”El Estado de la Igualdad en España” y en el “Ranking de empresas por la igualdad’” con los que se pretende favorecer el acceso de las mujeres en las altas esferas empresariales y organizacionales y el empoderamiento a las mismas.
Como dato adicional, cabe destacar que Femxa ha sido reconocida con el distintivo “Igualdad en la Empresa’. Una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad a empresas y otras entidades sobresalientes en el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implantación de planes y medidas de igualdad, en áreas como: el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, incluidas las medidas de conciliación y corresponsabilidad, la política retributiva con enfoque de género, la comunicación inclusiva, los aspectos relativos al modelo organizativo, la Responsabilidad Social Empresarial| RSE y otras.
«Estamos encantados de contar con una líder tan inspiradora en nuestro equipo como Patricia García Gonzalez. Su visión y experiencia fortalecerán nuestros esfuerzos para lograr un cambio significativo en el entorno corporativo global», señala Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward.
La FWF confía que la experiencia de la socia y presidenta de Femxa en materia de formación subvencionada, financiada por diferentes organismos y entidades públicas, contribuya a la promoción, por parte de la fundación. de políticas efectivas para una mayor equidad en los liderazgos a nivel mundial.
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