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La Fundación Woman Forward, que tiene entre sus fines crear valor en las organizaciones y empresas impulsando el liderazgo femenino, pretende con esta publicación ampliar las fuentes de las que se nutren los consejos asesores y de administración para incluir empresarias, profesoras de universidad, investigadoras, directoras de organismos del tercer sector, etc.
En el acto de presentación que se presentó en la Cámara de Comercio de Madrid, la presidenta de la fundación, Mirian Izquierdo, resaltó que la función de un líder radica en la habilidad para potenciar el liderazgo en los demás, “que es precisamente la idea en la base de este proyecto: ofrecer visibilidad a mujeres potencialmente lideres, así como a las diferentes asociaciones de mujeres, en torno al proyecto común de ampliar el mercado del talento femenino para los puestos de decisión en las organizaciones, en una momento en el que el mercado exige mas que nunca la necesidad real de contar con buenos líderes, para todos los ámbitos sociales y económicos”.
El capitulo de investigación, que en esta ocasión recoge recomendaciones para que las mujeres desarrollen su liderazgo, expondrá en posteriores ediciones el trabajo a favor de la diversidad que desarrollen las empresas de ‘executive search’ en la selección de consejeras, ayudando a la vez a evitar “sesgos inconscientes y otros mecanismos que actúan como barreras a la hora de la selección, en aras de lograr que el máximo órgano de las empresas sea más equilibrado y maximice su creación de valor».
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info@womanforward.org
