La anterior edición del Foro Económico Mundial situaba a España a 204 años de alcanzar la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres. Cuatro años después del plazo en que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres (LOIEHM) recomendaba que las mujeres representaran el 40% de los miembros de los consejos de las grandes empresas, las mujeres en España ocupan el 25% de los puestos en los consejos de las 35 empresas del IBEX, pero no alcanzan el 20% en las demás empresas cotizadas. La situación del liderazgo femenino en la alta dirección este porcentaje apenas llega al 14%. Junto a esta legislación, la recomendación de la CNMV señala la conveniencia de que el 30% de los consejos de las empresas cotizadas estén compuestos por mujeres a finales de 2020.