Cuotas de género en empresas

“I informe para promover la igualdad en las empresas”

I Informe para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuesta de valor La actual coyuntura sanitaria y económica derivada de la incidencia del COVID-19, otorga mayor importancia a la participación en las empresas de habilidades y aptitudes empresariales propias del arquetipo femenino, que responden a un estilo particular de liderazgo: […]

Woman Forward pide un índice de igualdad de género

La Fundación Woman Forward ha presentado el “Primer Informe para Promover el Valor y la Igualdad en las Empresas: Propuesta para Avanzar” . Una investigación, elaborada por la Fundación Woman Forward, promovida por el Think-tank de la misma, formado por un grupo de destacados líderes empresariales e investigadores. El informe resalta las diferentes razones por las cuales la […]

¿Por qué es importante la diversidad de género en las organizaciones y empresas?

Mucho se ha hablado, y mas recientemente, sobre la conveniencia de promover la diversidad, en particular, la de género, en las empresas. Las razones varían desde criterios de creación de valor, razones económicas relacionadas con la micro o incluso la macroeconomía, de sostenibilidad, el poder de compra, la demanda del consumo, el gobierno corporativo o […]

El talento femenino en los consejos de administración en Italia

Antes de la introducción de la ley de cuotas de género, el porcentaje de mujeres en los puestos directivos o de decisión máxima en las compañías que cotizaban en bolsa en Italia, era solo del 6% (en 2011), uno de los países mas atrasados entonces en el seno de la Unión Europea. Sin embargo, después […]

Liderazgo femenino en Italia tras la Ley de Cuota de Género

El pasado día 28 de octubre, nuestra fundación celebró el “I Premio Woman forward al gobierno corporativo y la diversidad de género”, otorgando el premio en esta primera edición al gobierno italiano, por ser Italia el país que mas ha mejorado el gobierno corporativo de sus consejos tras su Ley de Cuota de Género y al […]

Congreso Internacional: Gobierno corporativo e igualdad de género. Realidad y tendencias regulatorias actuales

«El sistema de cuotas de género en los consejos del derecho noruego. Experiencia y resultados», Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación WF El sistema de cuotas de género en los consejos del derecho noruego. Experiencia y resultados». El Congreso sobre Gobierno Corporativo e Igualdad de Género, hizo un interesante balance de los desiguales avances en […]

Mirian Izquierdo charla con Diarioabierto.es sobre cuotas de género

«Las mujeres que dicen estar en contra de las cuotas lo están por haber disfrutado de una oportunidad», Mirian Izquierdo La presidenta de la fundación Woman Forward, autora del libro libro «Oportunidades iguales, cómo promover el liderazgo femenino», charla con diarioabierto.es Es abogada, economista y cuenta con varios postgrados, entre otros, un máster sobre Derecho […]