Las mujeres sufren una doble penalización por la covid-19
Mujeres y teletrabajo en tiempos del Covid-19 La pandemia no ha afectado a todos por igual, ha habido (y continúa habiendo) grupos de población especialmente vulnerables a los efectos de la covid-19. Es el caso de las personas que no pueden teletrabajar, de quienes cuentan con viviendas más pequeñas, con el consiguiente hacinamiento… y de […]
Cómo crear consejos con alto gobierno corporativo
Dinámicas en un Consejo de Administración Las dinámicas son procesos inconscientes que se crean en los grupos de personas. Son especialmente importantes en los grupos que deben tomar decisiones, en particular cuando las decisiones son vitales para crear valor o destruirlo. Las dinámicas están siempre sustentadas por emociones que experimentan los individuos en el nivel mas […]
Plan de igualdad: empresas equitativas, sostenibles y rentables.
Cambiar las estructuras tradicionales de una empresa para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un proceso que rara vez se consigue de forma natural. Es necesario que se tomen medidas y que haya una legislación que establezca que las compañías cuenten con un Plan de Igualdad para garantizar empresas más equitativas, […]
“Las mujeres pertenecen a aquellos lugares donde se están tomando las decisiones” – Ruth Bader
El pasado 18 de septiembre, Ruth Bader Ginsburg falleció a la edad de 87 años tras toda una vida dedicada a la lucha por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres dentro del ámbito judicial, pero también fuera de él.
Sales Day: el evento para las emprendedoras online
La crisis de la década pasada acabó con los puestos de trabajo de millones de personas, afectando en mayor medida a las mujeres que ya de por sí soportaban desventajas en el mercado laboral debido a su género. Esta situación, unida al auge de los negocios online y la accesibilidad y facilidades de estos, supuso […]
Cinco retos de las mujeres empresarias
Los cinco mayores retos a los que se enfrentan las mujeres empresarias Valores sociales y culturales El primer desafío empresarial al que se enfrentan las mujeres empresarias son los valores sociales o culturales. España, -como ha resultado de nuestra investigación-, sigue siendo un país en el que se identifica a los hombres como los que […]
Cómo superar modelos de liderazgo masculino incompetentes
Las discusiones sobre género tienden a centrarse en la subrepresentación de las mujeres en el liderazgo, que, lamentablemente, es más o menos universal. La cuestión que ofrece interés es estudiar hasta qué punto la mayoría de los líderes son incompetentes y cuál es la relación entre género, personalidad y liderazgo y, más específicamente, cómo el […]
¿Por qué es importante la diversidad de género en las organizaciones y empresas?
Mucho se ha hablado, y mas recientemente, sobre la conveniencia de promover la diversidad, en particular, la de género, en las empresas. Las razones varían desde criterios de creación de valor, razones económicas relacionadas con la micro o incluso la macroeconomía, de sostenibilidad, el poder de compra, la demanda del consumo, el gobierno corporativo o […]
¿Cómo afecta la junta de gobierno a su consejo?
Quería compartir con ustedes mi última contribución al buen gobierno corporativo; junto con más de 50 profesores provenientes de diferentes universidades de todo el mundo pudieron desarrollar, The Research Handbook on Boards of Directors, editado por Jonas Gabrielsson, Wafa Khlif y Sibel Yamak. Mi contribución en el manual proporciona mi propia opinión sobre la gobernanza […]
El talento femenino en los consejos de administración en Italia
Antes de la introducción de la ley de cuotas de género, el porcentaje de mujeres en los puestos directivos o de decisión máxima en las compañías que cotizaban en bolsa en Italia, era solo del 6% (en 2011), uno de los países mas atrasados entonces en el seno de la Unión Europea. Sin embargo, después […]
