Hacia una Igualdad Real y Efectiva en el Mundo Corporativo Español
En un mundo donde la igualdad de género se ha convertido en un barómetro de progreso social y empresarial, la investigación sobre “El Estado de la igualdad en España” ha arrojado luces y sombras sobre el panorama actual. A través de un análisis exhaustivo, incluyendo el “I Ranking de empresas por la igualdad Woman Forward”, los […]
Presentación de la Investigación: «El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar»
Interesantes conclusiones sobre el estado de la igualdad en España y recomendaciones para empresas, para la administración, y para los sindicatos, auto del resultado de la investigación de la Fundación Woman Forward “El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar” que ha difundido en un evento en CaixaForum. Nuestro más sincero agradecimiento a […]
La importancia de medir la diversidad, la equidad y la inclusión en tu empresa
Medir la eficacia de la diversidad, la equidad y la inclusión en la empresa es imprescindible porque, como dijo Lord Kelvin, “lo que no se mide, no se puede mejorar; lo que no se mejora, se degrada siempre”. Esto significa que las acciones y resultados están fuertemente influenciados por el proceso de medición y seguimiento. […]
Investigación sobre las buenas prácticas en materia de igualdad en las organizaciones
Con el resultado de la investigación, desarrollaremos diferentes estrategias de comunicación, a través de las difundiremos y visibilizaremos a las empresas participantes, además de compartir con ellas el resultado, para su propia mejora.
¿Por qué es importante que las empresas se certifiquen en igualdad?
Hace tiempo que las organizaciones más comprometidas con la permanencia sostenible en el mercado comenzaron a acercarse al mundo de las certificaciones para, entre otras cuestiones, mejorar su eficiencia ampliando el valor de sus productos o servicios y diferenciándose de la competencia. Contar con una certificación garantiza un procedimiento, por el que una entidad avala […]
La Fundación Woman Forward presenta el Informe para promover la creación de valor y la igualdad: Herramientas para avanzar
La Fundación Woman Forward ha presentado el “1º Informe para Promover el Valor y la Igualdad en las Empresas: Propuestas para Avanzar”. Una investigación elaborada por la Fundación Woman Forward y promovida por el Think-tank de la misma, formado por un grupo de destacados líderes empresariales e investigadores. El informe resalta las diferentes razones por […]
Presentación de la «investigación para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar»
Durante la presentación de la investigación «para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar» realizada en colaboración con la Cámara de Comercio Francesa, la Fundación Woman Forward presentó los resultados de la investigación en la que se ha recopilado y analizado los efectos de la incorporación femenina al […]
Plan de igualdad: empresas equitativas, sostenibles y rentables.
Cambiar las estructuras tradicionales de una empresa para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un proceso que rara vez se consigue de forma natural. Es necesario que se tomen medidas y que haya una legislación que establezca que las compañías cuenten con un Plan de Igualdad para garantizar empresas más equitativas, […]
